安省男子怒了:为什么政府更新一条信息要7个月

安省公务员的门槛是给社会大众的，而只要有关系，那些录取的条件只不过是经理们点头就能通过的事。有多少安省雇员真正是通过竞争上岗的，他们能公布他们的亲属之间的关系吗？ 另外，安省在信息系统方面的投入非常落后，这也许与工会横行有很大关系，工会为了保障工作，不愿意政府投入资金在信息自动化方面，而这也导致了安省政府的效率低下和信息更新的经常性出错。 这都是问题，但是最大的问题是政府人事部门的腐败以及工会法不合理。工会法应该重新修订，应该引入竞争机制，也就是加入工会的员工，工资涨幅应该低于非工会员工，只有这样才能保障其他非工会员工的工作积极性，第二就是要允许每五年，工会员工有权自由决定是否加入工会。一旦员工决定后，那个职位就应该排除出工会。工会只是一个工人组织，而不能控制把企业的职位设立与否被工会绑架，这样就会造成职位创建容易，去除难的乱象。

消费者服务部长Lisa Thompson，她的第一反应是道歉和慰问。她说，这种事情永远不应该发生，坦白说，我对此很不高兴。 所以需要改革。不要怕，继续改革，不要怕得罪工会寄生虫

你认为那些"米虫"能有办事效率吗？

信息肯定是录入了。可笑的是政府部门之间不共享嘛。

太多的弱智人士在政府部门工作!!!!!!!!

这老兄胆子真大啊，这不是标准的寻衅滋事吗？

我引用某些天天觉得自己懂得了民主自由，非常高大上的人士的话：不喜欢加拿大就滚！！😂😂😂

这里是加拿大！不喜欢自个儿轱辘去。。。