澳洲公共服务机构的高管们奖金没有了！

维州公共服务机构的高管们将失去奖金，因为审查发现他们的业绩没有改善。但合同中有奖金的高管将得到一次性的加薪，以补偿这一变化。

（图片来源：9news）

据9news报道，本月，维州州长Daniel Andrews批准了这一政策转变。

维州的公共服务机构包括医院、TAFE研究所、水务局、Parks Victoria、城市消防局和澳洲大奖赛公司等机构。

政府发言人表示：“维州公共服务委员会（Victorian Public Service Commission）的一份审查报告建议，如果奖金无法有效提高绩效或效率，应逐步取消奖金。”

“逐步取消公共机构的奖金预计没有额外成本。”

由于没有获得双方同意，不能单方面改变合同条款，因此，有奖金条款的高管将获得适度的一次性加薪。

这些提议必须在5月前提出，并在7月前付诸实施。今年晚些时候，维州独立薪酬法庭（Victorian Independent Remuneration Tribunal）将为公共机构高管设定新的薪酬区间。

去年有消息证实，2016年政府部门高管的奖金被取消。