加拿大政府需要帮助青年人进入职场

在我们的社区内，常常有关于回流还是留下的讨论。这些问题，不再仅仅是令早年移民加拿大的民众困惑的问题，对于他们的后代，以及在加拿大求学生活的年轻人来说，这个问题同样也是他们在参与毕业典礼后，需要严肃考虑的人生方向。

一直以来，青年失业率的数据均高于整体劳工群体的失业率。人们往往有着青年群体更容易找到工作的错觉，但实际上，青年群体在求职道路上，也同样面临着阻力。青年群体在寻找心仪的工作时，常常会面对着缺乏可以被认可的经验，缺乏社会关系，缺乏职场网络人脉等多方面问题。

青年群体并不仅仅是加拿大下一代的中坚力量，他们同样是目前为加拿大做出贡献的团体。作为加拿大社会当中的重要部分，加拿大各级政府也有义务为青年团体提供职场当中的帮助，不论是建立职场网络，还是获得就职的经验，都能够帮助青年人获得更多的机会。

根据加拿大联邦政府的信息，在2017年到2019年度，加拿大政府计划投资4.92亿加元的资金。这将会资助270多个项目，帮助青年人解决就业途中遇到的障碍。

目前，联邦政府主要推动的青年就业与技能战略(Youth Employment and Skill Strategy)在2019年进行了主要改良。现在的项目将原本已有的就业计划、技能培训等计划融合成为了更加整体的求职辅助网络，帮助人们更好地获得工作机会。在现有的计划下，鼓励青年拓展国际视野、鼓励少数族裔进入科学、技术、工程、数学等专业的组织将会得到政府的资助，帮助更多的青年人实现他们的理想。

而不论是15岁的高中学生，还是30岁寻求新转机的职业人士，他们都有可能从这样的项目当中获利。在目前的青年就业计划之外，加拿大夏季工作项目，加拿大学生补助资金，已经对CO-OP教育、学徒培训等职业促进项目的的额外支出，都在帮助青年团体在职场上获得更多的机会。在2019年，加拿大总理杜鲁多公布的就业、劳动力发展、以及残障人士融入部长任命信中，还公布了增加加拿大学生贷款与补助金的未来规划。并在职业技能培训、学徒计划、以及青年促进就业计划中做出更多工作。

当然，我们应该为青年团体做出更多的努力，帮助他们融入就业市场，融入社会，并且帮助他们踏上令自己满意的人生轨迹。每一名青年都应该获得公平的机会去争取属于他们的成功。不论是暑期工作机会，还是在学业之外的技能培训补助，还是鼓励弱势群体接受更多的教育。我们需要注意，并且积极呼吁各级政府，向青年群体与做出重要的投资。打破原本存在的就业障碍，帮助这些具有潜力的年轻人们开启有意义的事业，为加拿大的经济做出重要贡献。