我工作的公司没等熬到疫情来袭就倒闭了

疫情期间，偶然联系在多伦多的前同事，才后知后觉地发现原公司已经倒闭几个月了，于是曾经的同事们都纷纷失业了……据说疫情期间大家日子都不好过，可惜公司关门时间是2019年底，因此与本次疫情绝对无关。但我对于前公司的倒闭还是充满了震惊的，毕竟那是一家拥有上百年历史的企业。

虽然只在那家公司当了十个月的合同工，但我还是被它的突然轰塌勾起了很多我对加拿大的初期回忆。

时间回到2018年春，作为一个初来乍到的新移民，我在猎头中介的推荐下进入了这家历史悠久的公司。作为IT部门一个很普通的程序员，也由此见识了作为一个新移民初到加拿大遭遇的各种荒诞事件。

那时本人作为一个地皮还没踩特别熟的三无新移民，对于每个月几大千加元的工资表示满意。而那些加盟公司多年的员工，不仅报酬丰厚还有各种优惠。一个加盟公司9年的华人小哥向我诉说了一大推成为正式员工的好处，其中记忆尤为深刻的一条就是人手配备苹果手机还可以每月报话费。

这么好还不用加班累死累活的工作吸引力巨大，于是呆9年的不算啥，20年30年的老员工大有人在……

那时的我看到办公室里同事们的这幅工作景象都惊呆了，感叹加拿大不愧是传说中的发达国家福利果然好到超出你的想象力，以至于很长一段时间我都以为加拿大公司就是这样名不虚传工作的——每天上班打卡混够时间就能按时领钱，什么活也不用干，总之就是一种可以混吃等死到天长地久的感觉。

是滴，什么活也不用干，因为那时我经常能听见坐在我身后的东欧程序员上班打呼噜的声音……

原以为程序员无所事事不写代码上班睡觉就已经很神奇了，没想到管程序员的部门经理更神奇。公司IT部门的头挂牌VP，其实是一个什么代码也不懂的濒临退休年龄的加拿大老头。这里的什么代码也不懂，准确理解应该是IT零背景。

大约是为了掩饰自己对IT背景的一无所知，于是加拿大老头又专门找来了一个和他一样IT零背景的俄罗斯女移民当IT项目经理，一起领导程序员们搞项目。

在俄罗斯三无IT项目经理的领导下，公司的IT项目各种鸡飞狗跳层出不穷。比如某网站花费10万加元开发费用，耗时两年还只完成了三分之一的开发内容。

至于为什么三无人员可以在IT部门领导项目多年还屹立不倒，都要归功于这家百年企业的老员工政策。那位上班老是打呼噜的东欧程序员哥们告诉我，俄罗斯移民早年以复印小妹的身份加盟企业，直到某一年通过互联网获得了一张线上项目管理证书就摇身一变成为了项目经理，凭借自己比程序员高出多年的工龄优势，瞎指挥程序员干活毫无压力。

看到这样的外行领导内行瞎指挥行为，我也渐渐理解了东欧程序员哥们上班睡觉的无奈。在三无项目经理的领导下，公司根本就不存在正常项目，除了打卡睡觉领钱混吃等死还真找不到什么正经事干。

大约是IT部门养了太多混吃等死对GDP贡献为零的员工，某一天CEO终于坐不住了，亲自出马从美国空降多伦多对整个IT部门进行了一场严肃整顿。考虑到自己作为IT部门工龄最短的合同工，在工龄制度下永远处于劣势的我，赶紧离开了这家摇摇欲坠的加拿大本土企业。

在加拿大的两年多时间里，经常听闻加拿大某企业关门停业的消息，而这一次我算是亲眼所见一家历史悠久的加拿大企业是怎么轰然倒塌的了。

在这家神奇的企业当合同工的十个月里，我多少有一种世界三观被颠覆的感觉——说第一世界是天堂从某种程度上还真不是瞎吹的，毕竟我就亲眼所见一伙同事对社会GDP零贡献还能岿然不动按时领钱而且还领得不少。

这次疫情，当得知前同事们找工作，还以为是CEO终于下定决心踹了那个只烧钱不干活的IT部门，没想到是整家公司所有业务一起倒闭了。看着前公司的关门歇业，终于让我的世界观重回正轨，再次相信资本市场还是优胜劣汰运作正常的。

不过加拿大究竟还有多少这样摇摇欲坠吃老本的企业我不得而知，作为新移民的我还是希望大家勤俭持家多劳多得，不要让整个加拿大混吃等死坐吃山空跌进第三世界。