“领袖”女教师与多个学生家长搞不正当关系

据英国《每日邮报》报道，英国一名小学教师因与其一个学生的父亲有染，以及与其他家长一系列的“不正当”关系而被解雇。

该教师名叫安·布兰南，她在2016年至2017年期间在英国南希尔兹的韦斯通王冠小学曾与多位家长有过“不正当”关系，她的同事们都对此深感担忧。

英国的一个就业仲裁法庭听说她与其中一个孩子的父亲发生关系，还在与警方报告另一个家长骚扰她的情况下，允许其参加学校旅行。

42岁的布兰南女士是三个孩子的母亲，家长和教师越来越担心她没有适当地保护学生儿童，在这种情况下她于2018年因严重不当行为而被解雇。

一个家教网的线上简介显示，她现在在英国南谢尔兹地区担任私人教师，薪酬为每小时30英镑(约270人民币)，网站还吹嘘她“与学生和家长一直保持专业关系”。

2004年开始，在韦斯通王冠小学工作的布兰南女士与丈夫分居后，在一次家长晚会上认识了一位学生的父亲，并与他建立了短暂的关系。

当谣言开始传开后，一名助教声称她在这个学生家长的房子外面看到了布兰南夫人的车。

一个委员会听说，当被问及此事时，布兰南对学校校长撒谎，声称他们只是朋友。

据说她还“威胁”了另一名讨论这段不正当关系的老师，布兰南提到她很快就会成为部门主任。

后来布兰南承认了她之前这般“愤怒的反应”。

据仲裁法庭文件显示，她还与另一个学生的父亲成为朋友，但后来向警方举报这位家长涉嫌骚扰她。

尽管报了案，她还是允许了这位父亲来参加学校的旅行。

学校的一位学生母亲继续抱怨说，自己孩子的信息被布兰南泄露给了孩子父亲，而他们没有和他父亲保持联系。

2018年的纪检判决会议后，被认为是学校“学习领袖”之一的布兰南夫人提起上诉，希望赢回自己的工作，但上诉被驳回了。

随后，她又以自己患有抑郁症为由，提出了不公平解雇和歧视残疾人的索赔。案件最终也被驳回。

然而，她并没有参加学校的纪检判决会议，而是寄来了一封长信。

就业仲裁法庭的文件中写道：“一些工作人员表示他们对申诉人的异常行为感到担忧。他们都说，索赔人没有对他们提起过任何关于她因抑郁症所用的药物。”

“他们都把她的异常行为归结为她婚姻破裂的问题。一些工作人员还向校长提到了他们担心的问题。”

一个法律小组裁定她“严重违反了高级教师应该遵循的规范”。

仲裁庭的判决书称：“在她向仲裁庭提供的证据中，布兰南称她开始与F学生的父亲发生关系。”

“但申诉人没有向校长透露过这种关系。她说她没有这样做，是因为这种关系只持续了很短的时间。”

“申诉人不能意识到保障学生安全的问题，这对受侵害的人来说显然是一个严重的问题。她已经构成了严重的不当行为。”

以下是对教师安·布兰南的投诉，依据集中在四名匿名学生及其家长身上。

学生1：布兰南女士与学生F的父亲发生了短时期的关系，后来当学校校长问她时，她却撒谎了。

学生2：2017年6月，布兰南与同班的小学生G的父亲开始交往。后来她向警察举报这位父亲骚扰她，但却允许他作为家长助手去参加学校旅行。她声称自己的 “判断力在这个时候受到了损害”。

学生3：这名学生的母亲担心布兰南老师与D学生的父亲分享信息，而他们之间并没有联系。而该老师也承认她的行为是不恰当的。

学生4：布兰南女士给学校的一位家长发短信，称她是该家长的朋友，说他们的孩子没有做任何家庭作业，并建议不要把孩子送到家庭作业辅导班。