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华人老板无理解雇,女按摩师获1.3万余赔偿金

又见华人雇主被判罚

新西兰雇佣关系局(ERA)近日发布的一份裁决书显示, 奥克兰中区St Lukes购物中心的一家按摩店,被责令向一名女按摩师支付超过1.3万纽币的赔偿金,该女按摩师投诉称自己被无理解雇并遭到性骚扰。

据英文《先驱报》报道,这位女按摩师名叫Jing Shen,其雇主是Oriental Natural Healthy Ltd(以下简称ONHL公司),该公司经营的店面即是St Lukes购物中心里的Body Haven按摩店。

雇佣关系局(ERA)判定她的投诉部分成立,包括其雇主拖欠正常工资和假期工资,并羞辱、伤害她。

雇主被多方面投诉

Shen持有新西兰PR,在看到Body Haven招聘兼职按摩师的广告后,她开始在该按摩店工作。她表示,她当时以为自己已经是确定被招的正式员工,而且雇主并没有告知她是合同工。

(示意图)

由于Shen之前没有任何按摩经验,她被要求接受一段时间的无薪培训,培训由其他按摩师负责。与此同时,Shen也负责做一些小事情,比如帮忙接待,为其他按摩师提供物品。

Shen于2019年5月14日开始工作,在累计工作1980.5小时后,她在6月13日收到了第一笔报酬——170.94纽币。此后,她每周会收到工资,数额从270纽币到499.02纽币不等。

(示意图)虽然她不明白为什么每周的金额都不一样,但她说,她没有质疑ONHL公司当时的董事总经理Zengli Shen,后者现已去世。

此外,Shen还表示,已故的老板Zengli 曾在工作场所对她进行过性骚扰,他曾用露骨的语言开粗俗的玩笑,有次在去一位同事家烧烤的路上,他还口出脏话,让Shen感到不太舒服。

不过,雇佣关系局在召开调查会议后发现,老板的这些话并没有直接指向Shen本人。8月28日,Zengli在按摩店经理Jan Jiang的陪同下,叫Shen到购物中心外,并递给她一封信,告诉Shen说,她的工作结束了。

信中称:“根据目前的业务运营情况,有必要减少[我们]员工的数量。我认为,你不是我们会雇佣的那种可以为这家店的持续发展[做贡献]的长期员工。”

雇佣关系局裁定结果

在2019年10月2日Zengli 去世之前,他是Body Haven唯一的董事。他的妻子Xinyu Huang现在是公司唯一的董事和股东。雇佣关系局成员Eleanor Robinson认定Shen是ONHL公司的正式雇员,而不是合同工。

她裁定,Shen是被无理解雇的,由于她没有签订书面雇佣协议,她在这段雇佣关系中处于不利地位。

Robinson表示,Shen有资格在无薪培训结束后,拿到对应工作时间的法定最低工资,而且ONHL公司也没有给她支付假期工资。

不过,Shen的性骚扰指控并未被判定成立。根据裁决,ONHL公司需支付拖欠的9346.65纽币工资,以及981.9纽币的假期工资。

雇佣关系局还责令ONHL公司支付Shen3000纽币,作为曾羞辱、伤害她、让她失去尊严的补偿。

该公司还因未提供书面雇佣协议、未按最低工资标准支付工资以及未支付假期工资而分别被处以150纽币(总计450纽币)的罚款。

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