快递员工资条应发10844元 七扣八扣剩56块4毛3

我们每天早出晚归上班打工，说白了就是为了挣钱，如果挣不到钱，我们还忙个什么劲呢？浙江一男子工资条应发一万多，七扣八扣结果只剩56块，这一事件被曝光之后很快引起网络热议。

浙江湖州德清，快递员小李一月份出勤31天，这就是每天都在上班，一天都没休息，而他的辛苦也有了回报，他一共送了8342件快递，工资条上显示应发金额10844.6元，结果扣完各种扣之后，只剩下了56.43元。

不仅如此，他还要倒贴油钱，这让小李有点接受不了，于是他选择了曝光。

咱们就来聊聊这个事情。

看到这个事情，很多人都非常惊讶，现如今真的还有这样“带资上班”的公司吗？

据小李描述，他已经工作了3个月，垫了5700元油费，结果只给报销了3000元，自己贴了2000元。

那么事实是不是真的是这样呢？

对此，涉事网点工作人员表示，除了油费可能是小李跟老板有私下约定，其他的她可以当面核对。

这其中，扣款2880元，承包寄件费340.37元、到付（派）28.6元、……这些是因为小李收了款没有上交扣除的，这里小李没有异议。

其次，赔付款1139.95元、虚假签收2100元、客服仲裁789.25元，这些也都是根据真实情况扣除的。此外还有一个社保代扣110元，这些小李也都知情。

小李最大的异议就是万单罚款3400元，对此工作人员表示：这是总部新的考核。

原来，小李可以说是公司的“老油条”，是每个月投诉最多的人，他工作中存在很大的不规范问题，包括客户打他的电话也不接，不跟客户沟通，公司的人劝他改他也不听，因此很多客户就投诉，投诉一次就是100块。

小李承认自己投诉较多，但交给他的任务都完成了，是因为他还要送莫干山镇，区域比别人送市区要大得多，老板说油费要我自己出，所以远的地方他就两三天才去一趟。

他觉得他的做法非常合理，因为给自己省了油费，可是那些客户就不这么觉得了。

其实这种工资有问题当面对质，当面算清楚的方式挺好的。从这里，我们也看出了问题所在：第一个是公司的罚款较重；第二个是员工工作态度问题。

很显然，这件事双方都是有问题的。

作为一个公司，可以用罚款作为惩罚，但是也要有个限度，罚完款也应该能让员工生存下去。

公司不应巧立罚款名目，将罚款作为公司的盈利手段。你说客户投诉快递员，你罚快递员100元，那客户得了啥好处？合着你们公司没做到位，你们自己反而还倒赚了100？

在这里，我还是想劝一劝小李：做工作也要讲究方式方式，哪一行都有哪一行的规矩，以及需要遵守的地方。既然做了快递员，就要维护好客户，送好快递，这种事又不是做不到，只要稍加改变就能完成的事情，为什么不改变一下呢，到时候你自己不就赚得多了吗？