加拿大男子旅游染新冠! 回来上班不隔离遭开除
加拿大现在正处于第三波疫情大爆发的时期,人均感染率甚至有超过美国的迹象。
住院进ICU的平均年龄骤减10-20岁,不少30多岁的病人都抢救无效身亡。
全加拿大陷入了前所未有的疫情危急中。
这个时候,有一名瞒着公司去美国旅游的打工人,带着新冠病毒回到加拿大,拒绝隔离,直接上班,导致他被公司直接开除。
看似出了一场恶气,他却把公司告上了法庭。
事情发生在加拿大阿尔伯塔省,3月底,一名照顾发育障碍病患的机构的工人,偷偷去美国旅游。
别人都在疲惫地工作,就他出去玩了一圈,满脸红光地就回来。
回到加拿大的当天,他霸气甩开卫生官,拒绝了需要花2000加元的隔离。
第二天,他完全不理14天的居家隔离令,直接去上班了。
他们接触的都是发育障碍患者,这些人通常免疫力也比一般人要差。
他却丝毫没有愧疚。
开始上班4天后,他突然感觉头晕恶心,疲劳不堪,去做了新冠测试之后,才知道自己确诊了新冠肺炎。
在做测试的时候,他向阿尔伯塔卫生局坦白了自己旅游的事情。
事情很快传到了他老板耳朵里,整个机构都震惊了,整整5天,没人知道他是去美国旅游回来的!
偶尔他们需要回答政府问卷,会问到14天内你是否出境过,这些问卷都是他的同事帮他填写的,答案自然都是“否”。
一周后,震怒下的老板直接开除了这名旅游不报不隔离的员工,痛批他把全机构人的健康至于危急!
小编甚至想为这霸道老板鼓掌,对待这样不负责任的员工就应该这样。
然而这名员工却不服气,他把他的公司和老板都告上了加拿大基督教劳动协会(CLAC)。
他表示,他对自己被解雇的原因感到委屈,他认为自己是因为种族歧视被解雇的,这是不公平的。
经过劳动协会的调查,董事会副主席发言人杰里米·希克(Jeremy Schick)表示:“申诉人被解雇的原因是因为他撒了谎,并且致他人于危险之中。”
所以,劳动协会决定驳回他的上诉,放弃裁决。
不过劳务纠纷律师安德鲁·戈德堡(Andrew Goldberg)表示,自从疫情以来,劳务纠纷的案子越来越复杂。
有人只是抱怨一句工作环境不安全,就会被解雇。
也有的雇主直接破产,员工瞬间丢了工作。
这些悲剧,到底是要去责怪公司还是病毒,谁也说不好。
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加拿大老张@ 2021-04-11 20:38您已点过赞这就是联邦自由党政府的机场检疫隔离形同虚设的例子, 感染者畅通无阻离开机场, 到社区传染别人..
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jlin999999@ 2021-04-11 21:03您已点过赞脑子有病,害人害己,被炒鱿鱼也是活该,有小土豆基本工资养着,这些人才会这样作死
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怪谈@ 2021-04-11 20:32您已点过赞这种自私自利而无政府主义的人,根本就无需理会,害人害己,还有面起诉公司,最快D去西天拜佛求经,望佛祖原谅为妙。
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蓝天白云绿水青山@ 2021-04-11 20:06您已点过赞狗屁律师,为了赚钱,臭嘴喷粪
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APP用户__xOd6e5@ 2021-04-11 21:27您已点过赞机场检疫,海关检疫都是摆设
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jlin999999@ 2021-04-11 21:05您已点过赞加拿大实施疫苗护照,势在必行,那些反口罩,顶风作案者,寸步难行!!!
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