在家工作的阴暗面!多伦多雇主称损失100万元
新冠疫情下,许多员工被迫在家工作,对于员工来说,这意味着更大的自由度,对雇主来说,有时也意味着更低的成本。但是,多伦多一家公司却发现给员工太多灵活性的阴暗面。
据CTV News报道,这家公司是一个总承包商,业主认为,他的员工中有人开始利用公司的线索,在上班时间干私活,而调查似乎也证实了这一点。
图源:CTV News
承包商Chris说:“我们得到消息,可能有一些欺诈活动……意识到在自己眼皮底下会发生这些,虽然不算太晚,但实在是令人震惊。”
他说:“我们估计,一年的销售损失可能在50万到100万元之间。”
CTV的报道中没有透露他的姓氏,因为他不希望因为报道再度影响到自己的生意。
Chris雇了私人侦探公司Star Quality Investigations跟踪这名员工,并看到他驾驶公司的车辆到工地为Chris以前的客户工作。
侦探公司的Adrianne Fekete表示,在大流行期间,看到更多雇员可能在欺骗他们的雇主。
她说:“欺诈行为的增加肯定是由于疫情,人们意识到企业的经营方式不像过去那样了。他们并不控制和监督员工。”
Fekete还指出,一些企业为了在疫情期间削减成本解雇了中层管理人员,但这些人也是检查一线工人的人员。
专家表示,这也和员工与雇主的社会联系丢失有关,随之而来的是缺乏忠诚度。
Guelph大学人力资源副教授Nita Chhinzer指出:“他们感觉与工作场所脱节了。”
“他们对那种把和工作环境联系在一起的非正式关系没有什么兴趣。当我们感到与工作场所孤立时,我们的忠诚感就会下降。”
Chhinzer还指出,多达20%的员工另有兼职,大流行给了员工额外的时间,因为他们不用上下班。她说,很多人选择把这段时间用于其他工作。
她建议雇主们多花点时间在网上聚会和社交,或者进行一对一的交流,以便与员工保持联系。
Chhinzer还说,远程工作也模糊了员工的工作和家庭之间的界限,这可能意味着在休息时间工作,即在同样的报酬下做更多的工作。
相关链接:
https://toronto.ctvnews.ca/toronto-company-alleges-up-to-1m-lost-to-employee-working-from-home-for-himself-1.5432416
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wellwell@ 2021-05-22 09:33您已点过赞在家工作那肯定对顾主不利的,脚趾头都想得到。
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轮子是华社最大毒瘤,必须坚决予以铲除@ 2021-05-22 08:40您已点过赞疫情期间的小雇主确实不易!
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海瑞@ 2021-05-22 10:19您已点过赞但是off time 工作的时间更多,overload的情况也更加严重,其程度绝不亚于文中所述的偷干私活的情况。
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jeep2005@ 2021-05-22 09:44您已点过赞碰瓷的到处都有
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