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加拿大帅气小哥求职信爆火 海投50家

根据康考迪亚大学官网报道,该校经济学和英国文学专业的三年级学生 Kosta Kounadis近日在LinkedIn的一篇求职信爆火。

图源:康考迪亚大学官网

Kounadis在求职信中写道:今年,我申请了50个暑期实习岗位。其中32个未答复,15个拒绝了。获得3个面试,1个继续跟进申请,0个聘书。

图源:LinkedIn

Kounadis表示,他认为自己做的没什么错误。他在每次投简历时都是用不同的求职信,并且会包含招聘中的常见搜索词,完善编辑自己的LinkedIn,准备面试等等。

由于朋友说他的简历乏善可陈,Kounadis甚至自己创建了一个网站来展示能力。

图源:www.kostakounadis.com

随着该篇帖子发出,短短两周内,它获得了超过11万次的浏览。

图源:LinkedIn

全球有数百人联系他提供建议,其中包括一些加拿大的大型公司。最终,Kounadis也如愿获得了一份实习机会。

而在获得的建议中,Kounadis总结了6个最重要的:

人脉就是一切

大多数工作都是通过推荐和内部招聘来填补的。很多时候,招聘信息只是一种形式。显然,这并不适用于每家公司和情况。

如果你没有人脉,而且你的推荐人都无法帮助你,你可以申请100到200个职位,并做好心理准备,97%的雇主都不会和你面试。

为所有可能遇到的问题做好准备

不要一开始就说你想要什么,应该先提供价值,然后索求。有时,招聘人员希望填补与您的经验无关的职位,但您可能有一位朋友是该领域的专家。那就发送一封电子邮件,介绍您的朋友给他们

不要放弃

建议写信给每家曾经接触但没有成功入职的公司的HR。告诉他们你正在跟进这个错失的机会。

然后,承诺一旦你获得了面试,一定会跟进并准备好。

人们比你想象的要好

许多伸出援手的人只是想给我建议,因为他们与我的帖子有关。

对于不同的就要问,有时最意想不到的人会回复您的消息,他们只是想提供帮助。

不要一味地听信他人

我从人们那里得到的大量建议,但很多相互矛盾。

例如,有人告诉我我的简历格式错误,而另一个人告诉我它看起来不需要任何更改。一个人说我的网站太个人化了,而其他人说他们喜欢它的脚踏实地。

所以对于主观的建议,要根据情况采纳或拒绝。

展示你的价值

你可以是最合格的工程师或最有创意的平面设计师,但如果没有人知道你,就好像你从未存在过一样。这就是为什么必须展现价值。否则,没有人会知道我。

小哥哥锲而不舍的精神值得我们学习,而他的经历也很有参考价值。

即将毕业或正在寻找实习的朋友们,看看这些建议,继续简历投起来!

参考链接:https://www.concordia.ca/cunews/main/stories/2021/07/14/how-one-concordia-student-landed-an-internship-by-going-viral-on-linkedin.htmlhttps://www.linkedin.com/posts/konstantinoskounadis_ive-been-rejected-everywhere-this-year-activity-6810581315579084800-QvMEhttps://www.kostakounadis.com/?trk=public_post_share-update_update-text

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