中国这行比科技业更操 狂加班1.7倍才赚22K
中国电动车制造商比亚迪1员工猝死,再度引发各界对中国制造业加班问题的关注,与光鲜亮丽的科技业大厂相比,制造业的加班情况更为严重,但却很少被提及,尤其是常见的两班制模式,甚至有统计指出,中国制造业劳工每月工作总小时数得达到法定时间的1.7倍,才能领到约人民币5000元。
▲比亚迪电动车本月初发生员工猝死案件,揭露中国制造业严重的加班问题。(图/取自免费图库WUNDERSTOCK)
据《券商中国》报导,比亚迪一名36岁员工本月初在租屋处猝死,他的打卡纪录显示,他10月份有26天工作时长都约12小时、总工作时数长达约280小时,早已超出中国劳动法规。猝死员工的堂哥说他2009年开始在比亚迪上班,今年7月从一厂调到二厂后在物流岗位工作,工作强度大,月薪约6、7千人民币,“上一个月白班,然后一个月夜班”。
事实上,这已不是中国第一次发生员工猝死案例,今年年初,一名22岁的拼多多员工猝死消息也引发热议,猝死事件频发的背后,代表着“996文化”的蔓延,也就是“早上9点上班,晚上9点下班,每周工作6天”。随后,中国多个网络大厂纷纷取消996工作制、禁止员工加班,而快手、字节跳动、美团社区团购业务美团优选等公司从6月开始也陆续宣布取消大小周工作制度。
8月26日中国最高法院和人社部确认996工作制严重违法,随后于11月,有员工爆料字节跳动开始采用“1075”工作制,每天10点上班7点下班,一周工作5天,腾讯也传出可能实施“965”制,后来在腾讯正式公布的最新员工关怀方案中,指出工作满15年的员工就可享受提前退休待遇。
从各家大厂释出的新工作制度来看,中国科技业成功抗争了“996”,然而与网络大厂相比,制造业的加班情况其实更为严重。根据58同城的数据统计,制造业企业普遍采用两班制、上六休一的工作制度,统计结果显示,制造业劳工需每月工作总小时数达到法定工作时间的1.7倍,才能领到约5000元人民币的月薪。
此外,除了严苛的工作时间,制造业还要面对更恶劣的工作条件,根据指针数据,最典型的就是两班倒模式带来的夜班,66%的岗位都明确点出有夜班,还可能遇到站班、穿无尘服等要求。
中国《劳动法》规定,劳工每天工作时间不超过8小时,且雇主必须保证劳工每周休息1天。
网友评论