网企加班文化休兵 微信试行1065工作制

挥别“996”血汗工作制与加班文化，中国网络巨头腾讯旗下的微信事业群正在试运行“1065”工作制，也就是上午10时上班、下午6时下班，一周工作5天。

综合科创板日报、IT之家、凤凰网等陆媒报导，腾讯微信事业群内部人士透露，微信事业群正在试运行“1065”工作制。这名内部人士指出，其所在部门先前就是这个作息，不要求强制加班；“这次是强制要求下班”，所以较先前更为宽松。

这名内部人士提到，微信事业群每个部门上、下班时间并不相同，例如，微信支付、微信开放平台两个部门的员工加班较少，下班时间较早；视频号、企业微信等部门则是有人加班到凌晨12时以后。

另一名内部人士说，现在都要求下午6时下班，组员即使必须加班，也强制要在晚上10时下班，约在9时40分左右就会有保安前去赶人。其他内部员工提到，有些部门还没有执行相关制度，有听说要改善，但是具体作法还没确定，也尚未获得正式通知。

还有人说，因为“1065”工作制，工作幸福感有提升。

报导指出，腾讯包括6大事业群，微信事业群（Weixin Group, WXG）是一个相对独立的事业群，推估后续腾讯其他几个事业群也会进行类似变动。

腾讯旗下光子工作室去年6月要求员工保持规律健康作息，发布了一个加班管理及指标，工作室严格限制上、下班时间，除了周三为下午6时下班外，其馀时间必须在晚上9时之前下班；同时，周末全面双休，节日、假日休假按照国家法定节日、假日安排。这项机制在2021年6月14日起实行。

中国大型网企过去多采“996”工作制，也就是上午9时上班、晚上9时下班，一周工作6天。这个工作制度最初是华为所设下，目的是短时间内达成某个项目。“996”后来外溢影响了腾讯、微博等集团，渐而改变整个行业，这个被形容为血汗工厂工作制，成为中国网企员工工作日常。

中国有关当局去年认定“996”违法后，字节跳动、Vivo等多个大厂相继宣布取消“996”、大小周制度，并依规定支付员工加班费。

腾讯去年11月传出改为“965”工作制（上午9时上班、下午6时下班，一周工作5天），相关讨论在短时间内迅速登上热搜话题。