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网企加班文化休兵 微信试行1065工作制

挥别“996”血汗工作制与加班文化,中国网络巨头腾讯旗下的微信事业群正在试运行“1065”工作制,也就是上午10时上班、下午6时下班,一周工作5天。

综合科创板日报、IT之家、凤凰网等陆媒报导,腾讯微信事业群内部人士透露,微信事业群正在试运行“1065”工作制。这名内部人士指出,其所在部门先前就是这个作息,不要求强制加班;“这次是强制要求下班”,所以较先前更为宽松。

这名内部人士提到,微信事业群每个部门上、下班时间并不相同,例如,微信支付、微信开放平台两个部门的员工加班较少,下班时间较早;视频号、企业微信等部门则是有人加班到凌晨12时以后。

另一名内部人士说,现在都要求下午6时下班,组员即使必须加班,也强制要在晚上10时下班,约在9时40分左右就会有保安前去赶人。其他内部员工提到,有些部门还没有执行相关制度,有听说要改善,但是具体作法还没确定,也尚未获得正式通知。

还有人说,因为“1065”工作制,工作幸福感有提升。

报导指出,腾讯包括6大事业群,微信事业群(Weixin Group, WXG)是一个相对独立的事业群,推估后续腾讯其他几个事业群也会进行类似变动。

腾讯旗下光子工作室去年6月要求员工保持规律健康作息,发布了一个加班管理及指标,工作室严格限制上、下班时间,除了周三为下午6时下班外,其馀时间必须在晚上9时之前下班;同时,周末全面双休,节日、假日休假按照国家法定节日、假日安排。这项机制在2021年6月14日起实行。

中国大型网企过去多采“996”工作制,也就是上午9时上班、晚上9时下班,一周工作6天。这个工作制度最初是华为所设下,目的是短时间内达成某个项目。“996”后来外溢影响了腾讯、微博等集团,渐而改变整个行业,这个被形容为血汗工厂工作制,成为中国网企员工工作日常。

中国有关当局去年认定“996”违法后,字节跳动、Vivo等多个大厂相继宣布取消“996”、大小周制度,并依规定支付员工加班费。

腾讯去年11月传出改为“965”工作制(上午9时上班、下午6时下班,一周工作5天),相关讨论在短时间内迅速登上热搜话题。

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