来函照登：面对这种言论 我该怎么办？

【编者注】此文为网友canchinese来稿（原题：太阳报事件多伦多版本），因无法核实真实性，我们隐去了文中工厂的名称和地址。
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今天是2003年11月20日（canchinese 昨天给本站发来此文，编者注），多伦多士嘉堡的一间工厂发生了一件针对华人种族歧视的事件。

工厂叫******** Inc. 是一个专门缝纫男士西裤的衣厂，坐落在NO.191 ********* ROAD。工厂大约有300名员工，和大多数多伦多的衣厂一样，工人大部分是华人。

今天四点半下班的时候，厂长把大家召集了起来，说有重要的事情要说。有些员工想离开，但厂长和厂长助理拦住了要走的人，说只需5分钟。事实上部分员工已经知道了事情的原委：今天有人把大便拉在了卫生间的地板上，知道的人都认为这种行为很恶心，但谁也不知道肇事者是何人。

厂长开始说了，并通过人事经理翻译成中文（由于厂里员工大部分是华人，每次告示通知或开会都有中文翻译）。他的大意是：工厂是新建的，设施很完善，洗手间都是独立的。但居然有人连猪都不如，把大便拉在了地板上。What the Hell are you?

直到这时，大家都静静的听着，但厂长接着说了一句话：Are you Chinese doing the same thing at your home?

人群一下子骚动了，很多人大声的说：No。与此同时也有少数人说：Yes。整个会场乱了，大部分人边议论着，边离开了工厂，少数员工留了下来和厂长激烈的辩论着。

在以多元文化著称的加拿大，居然有这样明显的种族歧视的言论。作为一名华人，我无法掩饰自己的愤怒，但又不知道该如何捍卫自己的尊严和权利。请网友来贴讨论。

希望网友把这篇文章多多转贴，让更多人知道这件事。

canchinese 讲述了后续进展，以下是他/她的回帖：
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感谢大家的回贴！

首先要汇报一下我所了解的最新进展：今天早上厂长一到就被工人们围住了，大家拒绝上班，要他给个说法。厂长就当众道歉了，然后大部分工人就上班了。

少数人认为道歉是远远不够的，一开始还是拒绝上班，但工会认为既然已经道歉，就先上班，工会会写信给厂长的。

我不知道这事会如何了结，也许会不了了之吧。厂长道歉后，大部分员工都正常工作了，我们是计件工，不干活损失是自己的。这也是很无奈的事，虽然心里还是堵得慌，但又能如何？如果在工会不同意的情况下罢工，工会是不会保护我们的。

2003年11月21日