征文：多伦多医院一名护士第一次参加的抗议活动

“我们不应该乞求尊重 !”（“We shouldn't have to beg for respect ！”），九月十二日，博康医院的护士及其职员，朝着自己医院的行政管理大楼，高举起这幅抗议标语。

除医生之外，博康医院包括护士在内的近千名员工，工会关系隶属CUPE 79, CUPE 79 工会会员由多伦多市二万三千多名公共雇员组成，工会主席是一位女律师。此刻，她站在与医院行政大楼一街之隔的小公园里，振臂呼喊: “ Shame ! ”

正逢午餐休息时段，护士们走出医院大楼，也有一些职员利用轮休从居家赶来，大家腾出各自时间，难得相聚，此刻一起高声响应：“shame!”

一声声“Shame  ”，不间断到地，一浪一浪，似惊涛拍岸。

惭愧，抗议中呢，被抗议队伍淹没，我怎么会有吐糟之后释然畅快的轻松感呢？

“Hero to zero！”这幅抗议标语，虽然略显夸张，但用在抗议场合，却并不过分，尤其是医护人员刚刚穿越三年漫长疫情，博康医护感同身受。

疫情期间，博康医院急急诊医院和病患所急，各种规划、安排，添加床位，灵活应变，务求接收更多的转院病人。一些急诊医院，传统上不是博康医院的对口接受单位，博康医院亦竭尽所能接受他们的转院病人。疫情三年，在同类医院中，博康医护照料着全省最多急性疾病治疗后的转院病患，这些患者通常需要大量及时的医疗护理。博康医护全力疏畅着医疗系统上下游的通道，无疑缓解了急诊医院的危难困境。为此，医院执政团队和博康医护多次受到上级部门的颂扬。

博康医院CEO 更有感而发：“Bridgepoint is shinning!”（博康医院在闪亮！）“Thank you Thank you Thank you !”（三连谢，一个感谢已不足以表达）

而抗议标语“难怪职员正在离开医疗系统！”（“staff are leaving health care, No wonder !”），则反映了包括博康医院在内，整个医疗系统面临的现实困境。许多科室天天缺人，不少护理人员不得不加班连连，护士感觉身心疲惫。

疫情三年，笔者所在科室新冠病毒爆发三轮，被感染护士占一半以上，达十九人次。而待遇方面，从2013年到2023年的十年时间，Registered Practical Nurse（RPN） 的时薪，每小时仅仅涨了不到3元。同期十年间，物价房价汽油价等均出现飞涨，百物腾贵。本科室感染新冠的一位40多岁单身女护士，一段时期感染症状非常严重，因为是兼职，无带薪病假可用，她忧心着要是一时半时爬不起来，房租付不起怎么办！

在这种情况下，今年6月13日，仲裁员William Kaplan 为医护人员裁定了新的加薪方案，各类医疗机构纷纷跟进。一些医疗机构的管理层及时给医护人员发出问候邮件，认为医护值得善待，相当暖心。

然而，3个月的时光流逝，博康医院的管理层至今没有给医护人员谈及William Kaplan award 的任何信息，在各方医疗机构纷纷调整工资及轮班、周末班费之际，博康医院工会提出了上涨工资，“与其他医疗机构同等待遇”的谈判要求，但博康医院管理层对此提案态度傲慢，不愿回到谈判桌前（来源：工会消息）。

从疫情发生时的三连谢，到如今前恭后倨，以及对职工心声的置若罔闻，大家私下早已议论纷纷，一致觉得正当利益遭到管理层漠视，简直不可理喻！

抗议标语“Please take care of us! Respect Us”（请关心我们，尊重我们！）“Be Fair!“（请公平对待 ！）“We deserve a  raise !”(涨工资，我们值得！)一句句说出来的，全是博康医院职工们的心声。

看到抗议标语流露出的真情实感，见证着社会生态存在合理的情绪渲泄通道，这让我情志舒解，我高兴地对本科室的同事说， “不错不错！太好了！”

他不以为然地看我一眼，略显不快：“喊口号时，人们应该严肃些，不要笑逐颜开的样子!“

他原在埃塞俄比亚的中央部门工作，不乏政治意识。休息时间，鼠标经常被他领到全世界，逛遍全球重要政治新闻的角角落落。

被抗议情绪带动的医护人员围成半扇形，构成一股向心力聚合的态势，齐刷刷听着前台的演讲。站在人群前面的演讲者， 很有激情。不得不承认，白人与黑人具有演讲天分，他们声嘶力竭，手舞足蹈，吸引力爆棚。

抗议圈子的后面，站着一名个子稍矮的女护士，她是我科室同事，原本只是安静听讲，忽见她双脚并拢，双手高举，努力地向上蹦达，弹跳了几次，终于腾空到满意的高度，她大喊一声“Enough ！”  异常雀跃。

本科室同事们一起，拿着“公平！”“增加工资！”的标语牌，在草地上展现释然的笑容，合影留念。

一位同事当天把合照发脸书，赋词：“we are standing together for our rights !” 这与“革命同志“的意思差不多，我这样理解。

跳高的女同事在脸书所发合照的前面，摘录英国大主教和神学家威廉.坦普尔（1881-1944）的一段话：“......激励我们打破一切暴政和压迫，为每个人赢得他们应得的。愿每个人为所有人而活，所有人都关心每个人。”

她是天主教徒，她是为自己的行动找一个冠冕堂皇的理由吧！我开始这样想。

继而又认为，也或许，她的天性里存在理想主义的成分呢。我何尝不是！希翼着互帮互助的良性社会，再被提灯人弗洛伦丝·南丁格尔牵引，我知道，许多跨入护士行列的人是无怨无悔的。

前段时间，在脸书看到一位白人同事，领着两个尚在幼儿园的儿子们去野营,深夜的帐篷里烛光摇曳，两小家伙不愿入睡，两张脸在闪耀的烛光里红扑扑兴奋着。 不久前，这位年轻的父亲曾和我脸书，简洁有力地说：“准备抗议。”

抗议当晚再查他脸书，第一张是他和本院职工身着工会红色衣服，十多人一齐振臂呐喊的场景。他的姓很奇特，用的是爬行动物的名称，所以我在评论者的照片里，很容易辨认出他的一位兄弟，远在澳大利亚，鼓励他“继续战斗！（Keep up the fight!）” 落款沿用的是西方工会常写的套语：“团结一致！（In solidarity ！）”

一位女性近亲，这样告白：“你应该得到公平的薪酬待遇！”

还有一位白人女性说：“你在困难时期努力工作，但却受到不公平的对待。继续抗争并告知公众。”

我一边看，一边想，白人发出的要求和声音，通常直截了当，理直气壮。难怪西方社会， “人人长着一张没受过欺负的脸”。

我们这些大陆仔，过往出街游行，多半为国家与民族大义，神态才像模像样，口号才喊得震天。如果为增加工资而游行，可以预料从源头就被堵死了，而从心理上讲，自己一旦提要求，不免感觉在领导面前矮了几分，况且还要冒着被穿小鞋和被从工作岗位开除的风险。我们就是被这样的文化熏陶出来的。小心翼翼，中规中矩，多多少少融进了血脉，即使移民海外，也或多或少少带进了我们的日常生活，照进了我们的现实处境。但面对加拿大的社会现实，我们的心态和行为有必要作出相应改变。

一方水土养一方人。举着黑旗赶过来，声援我们工会79分会抗议活动的，是全加工会联合会各分会的一些代表。黑旗汇集，旗风猎猎！这样的文化场景带来的震撼，是水泊梁山的现场即视感好吗。是的，天下工会是一家，“吾道不孤!”

隔天，给工会打电话询问，被告知，这场抗议，加拿大广播公司CBC、GLOBE NEWS、CP24 都进行了报道、电台FM 103.5 也进行报道。“公道自有天下评”，不少医院同事不时在谷歌搜索，关心着博康医院的抗议报道。

“我们的声音应该被听到！”（“Our voice must be heard”），工会代表坚定地对我说。

是的，这是民主社会的应有之义。