“共同繁荣” 中国金融业要求员工放弃递延奖金

《彭博》报导，自中国领导人习近平(专题)推出“共同繁荣”运动后，中国金融业的数家公司对旗下高级员工实施严格的新限制，以配合上述政策，中国金融从业人员的高薪时代即将结束。

中国最大的金融集团已要求高级员工放弃递延奖金，在某些情况下退回几年前的薪资，以遵守税前290万元人民币(专题)的薪酬上限；一些共同基金经理人还面临退还前几年不合规薪资的压力。

知情人士透露，最近几周招商局集团、中国光大集团和中信集团等国有金融机构，向其部分部门的员工传达了上述指导意见。

包括投资银行员和基金经理人在内的高薪金融从业人员，因其奢侈的生活方式而遭北京当局斥责为“享乐主义”，他们是习近平推动“共同繁荣”运动后遭到最严重打击的群体之一。市值66兆美元的中国金融业已遭中共更严格的控制，银行和证券公司被迫削减了薪资和其他福利。

知情人士透露，今年4月数名中国共同基金经理人提议，将员工薪资上限限制在约300万元人民币。目前还不清楚有多少金融机构受到上述指导意见约束。

中信集团旗下的中信证券在年度财报中揭露，2023年其管理委员会所有高级主管的年薪均超过300万元人民币，其中，董事长张友军的年薪为500万元人民币；它们大部分的薪水来自递延奖金。

中国最近对一些最大的国有银行、央行和主要监管机构启动新一轮反贪腐调查，这是2021年北京当局发动震惊整个行业的调查以来的首次广泛调查，光是2023年就至少有130金融官员和高级主管遭到调查或处罚。