统计显示：新移民就业仍比本地人困难

加拿大统计局最近发表的《劳动力调查》(Labour Force Survey)表明，在接受海外移民最多的加拿大3大省份，移居时间5年以下的新移民在2006年的失业率较本地加拿大人几乎高出2倍还多：其中魁省最高，新移民失业率高达 18.1%，几乎是魁省当地人的近3倍；卑诗省次之，新移民失业率为加拿大土生人士的2.56倍；安省的差距则为2.5倍；该调查结果充分说明，在移民初期，新移民一般要遭遇到更多就业困难。

据悉，这次调查取样于25岁到54岁这个最适合工作的年龄层，而统计局还将调查对象按照移居的时间不同而分为三类：登陆少于5年的新移民；登陆5-10年的普通移民，和居住在加拿大超过10年的老移民。

来自亚洲的移民是加拿大移民中的主流群体，其就业率是63.8%，远远少于加拿大本土出生人士（native-born Canadians）83.1%的就业率。然而，在亚裔移民的就业行情中，来自东南亚的移民却是一个亮点。无论他们移居时间的长短，其就业率都大大超过其他的亚裔移民，居然勉强可以与土出生人士比肩。在2006年，来自菲律宾的新移民（移居时间少于5年）中只有5.4%的失业率，略高于本土出生人士的4.9%。

欧裔移民作为加拿大的移民中的第二大群体，其失业率为8.4%，总体情况不错。然而，欧裔移民的适应能力显然比其他地区的移民都高。调查显示，欧裔老移民（移居时间长于10年）的就业率居然还能比土出生人士要高那么一点点。而从拉丁美洲来的移民，失业率比本地出生的人高2.1%；非裔移民的就业行情最糟糕，其失业率高居榜首，比本土出生人士高了足足有4倍。

调查有一个耐人寻味的发现，在加拿大本土出生的人士中，男性失业率高于女性；但新移民的情况则相反，女性失业率高过男性：移民加国5年以下、25岁到54岁年龄组的女性，2006年的失业率为13%，而同一年龄组的男性移民失业率为10.3%。调查还发现，新移民在加拿大待的时间愈长，其失业率即呈下降趋势，且与本土出生人士的差距大为缩小：在移居时间介于5至10年的新移民中，整体失业率已经下降至7.3%，仅高于全国平均失业率（目前为6%左右）1.3个百分点。

对新移民而言，最容易找工的省份为阿尔伯塔，登陆不到5年的新移民，在阿省的失业率仅5.8%，其次为经济也属强劲的缅省，新移民失业率不过6.8%；由于2省加拿大本土出生人士的失业率相当低（阿省2.6%、缅省3.2%），因此新移民的失业率仍高出当地人士2倍多。若以3大城市带来看，满地可登陆不满5年新移民失业率为18.1%，多伦多为11%，温哥华则为9.6%，也是当地加拿大人失业率的2倍甚至接近3倍。

而近年来大量涌进的华裔移民，其就业行情和其他种群的移民相比并不见好。前些时候的另一份报告显示，华裔移民的就业率要低于本土出生人士将近20%。华裔移民大多从事金融、行政及销售业，不过华裔移民从事应用科学业的比例却要远高于全加平均水平。而在加拿大出生华裔的就业行情就要好很多：在25至54岁组别中，在加拿大出生的华裔男子，2006年就业率高达86%，与同龄的加拿大出生男子一样；而在加拿大出生的华裔妇女，平均就业率达83%，甚至还高于加拿大本土出生妇女的平均水平76%。

据本网从其他媒体综合参考而得来的信息，华裔移民的就业行情不太好主要有以下几个原因：

1. 华裔新移民在出国前所取得的专业资历，并未获加拿大当地的认可。

2. 文化差异、生活习惯、语言困难等种种难题。华裔移民总体说来不善交际，性格相对内向，想必很多移民朋友都吃过语言困难等方面的亏。

3. 从中国来的移民，固然可以吃苦耐劳，可是就业思路过于传统，总是希望找固定收入的工作。而如果转换思路，例如找没有底薪但收入潜力无上限的销售工作未尝不是一项事业和对自己的挑战，如果做得好同样可以成功。