热帖：在美国的办公室讲中文惹了麻烦
一天快下班的时候，别人告诉我跟S，我们被一美国MM在上司那里告了一状，事情起因居然是因为S跟我在办公室讲中文让她觉得不愉快！其实我跟s讲中文的时候，离着那个美国MM很远，并没有故意当着她的面说她听不懂的语言。她大概以为我跟S在讲她的坏话。其实我们在谈论的是以后怎么退休的问题。事实上，我们根本就不愿意理她，因为这个人的性格真是喜怒无常的。要不然的话，她也不会在这个部门工作了２０年了还是一般职员。
下班后，我们就跟我们的上司谈了谈当时的实际情况。上司听了后要求我们在办公室内停止用中文交谈。出了办公室的门就不管了（可以用任何语言谈论）。比如在走廊上啦，休息室啦等。我们答应以后不再用中文在办公室内交谈，但她的态度也要改改。上司答应明天跟她谈谈。
觉得真是郁闷啊，讲个自己的语言还不能随便讲！美国不是很自由的国家嘛，为什么我居然没有语言的自由？看来这自由也是假的！我当时还不知道这个上司这样处理的办法对不对，也没有仔细阅读过机构的条文有没有规定在办公室除了英语不能讲别的语言。
晚上回来跟老公说起我的事,并问老公他们单位是否也不准在办公室讲别的国家的语言。老公的回答是：“从来没有听说过这样的事！没有明文规定的，应该是可以讲任何国家的语言的。”我们机构的工作性质跟他们单位的性质是差不多的，他们单位没有禁止的事，我们也应该差不多。这样一听我心里有了底。不用翻机构的文件了，我也有把握了。
第二天一早到了办公室，碰到部门别的不同办公室的人，告知他们我老公告诉我的事。他们一致认为那个美国mm这样的行为是歧视！S虽然是越南的华裔，但他从来都认为自己是中国人，尽管他是在越南出生和受教育！我跟S决定找个时间去HE告状去！一个美国GG甚至握着我的手说支持我！一个同事也说这简直就是不让中国人吃米饭一样！太过分了！上班没有多久，S跑出去跟上司又嘀咕嘀咕了一阵。后来我休息的时候，看到他居然跑到我们老板的办公室里坐在老板的对面大概在谈论昨天的事件。等他回到办公室，我问他老板什么态度，他的回答是：“老板并不认为我们在办公室讲中文有妨碍到她的麻烦，是她自己的问题，不是我们的问题。”又告诉我老板说的：“我们早就知道她这个很歧视别人的，她这么多年没有得到任何的升职，就是因为她有这个倾向！我们大家都已经知道，已经尽量减少她的很多麻烦了，但没有用，她依然故我！因为她的家庭背景，婚姻背景等原因。”
我们的老板实在是个明白人！她跟美国MM共事也快２０年了，早就知道她的个性！她还说：“有些人就是这样，不知道感谢世界上别的人，唯我独尊，不要理这样的人的！”“无论你们在任何地方讲话，离她有多远，都没有用的，她的心里有病！”她甚至还调侃到：“你们尽管讲，让她不高兴。看到她不高兴，故意走过去问她有什么需要帮助的吗？”听到这里，我跟s哈哈笑了起来，我一拳打到空气里说：“太爽了，这样一来我们跟她不就马上打起来了！”我们明白老板的意思，但我们毕竟跟美国mm是同事，当然不会做出这么过分的事来！真的很感谢我们的老板，这么理解和尊重我们的文化！这样一来，我们上司也没有什么可说的了，说你们自己看着办吧！哈哈。。。。。我们的坚持，抗争取得了全面的胜利！以后理直气壮地爱讲什么都行！当然公事公办的时候讲英文啦！美国的自由是真的自由!
尽管是小单位，不同部门的人还有的互相不认识。人到齐了以后，大家自我介绍一下还是有必要的。有三个中国老乡，新来的。于是老板说：让三位新来的先说吧！
第一个姓杭，名戈威 - I am “杭戈威”。
第二个姓司叫达文，大概也知道老乡的英语不大好，马上接话道：I am “司达文”。报完姓名也不知说啥好了。
其实这第三个英语比较流利，看到老乡受窘，马上站了起来“I'm Dying ---”
老板看到这里，心想也就这三个新人，其余的也差不多都互相认识了。不认识的也可以在喝酒水的时候在互相介绍。于是说道："Then let's start!"
原来这第三个的名字叫戴英。
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在51网上应该主要用中文,说起话来,骂起人来,发牢骚也过隐. 特别是一般性的发表看法,用chinese english让人看了不舒服,又别扭,又费劲,有时甚至让人莫名其妙. 更可恶的是让人潜移默化地强化chinglish. 就象香港英语在香港人中一代代强化,下传那样恶劣.
但有时候用英语简明,严格,准确(前提是英语确实好). 比如前两天Sedona说的法律条纹:
Your Honor. May I have your indulgence to respectfully challenge that you are wrong? In property laws, there are two types of ownership: deed and rights to use (RTU). Deed owners have exclusive ownership and usage of the land and structures on the land for as long as the ownership is not abandoned or transfered. RTU owners have exclusive ownership and usage of the land and structures on the land for a specified period of time. Some countries including but not limited to Canada, USA adopt the system of deed ownership. Others, for examples China, Hong Kong and Mexico, prefer RTU. In Mexico where H1N1 is the talk of the global village, owners have RTU for usually 75 years, while in Hong Kong 99. This workshop is delivered to you for free by a licensed professional Sedona.
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是不对的。there are more chinese than others 和 there are many more chinese than others 意思不太一样，但都是对的。
无论如何，建议在这个论坛里还是说汉语（也有人叫讲中文 ）吧！
Mr. Sedona:
there are more chinese than others 和 there are many more chinese than others 意思不是太一样吧? also
to avoid speaking chinese aloud while there are people who don't speak chinese present 和 to avoid speaking chinese aloud when there are people who don't understand chinese but are part of the group (but may not present at the moment)意思也不太一样吧?
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Mr. Sedona:
there are more chinese than others 和 there are many more chinese than others 意思不是太一样吧? also
to avoid speaking chinese aloud while there are people who don't speak chinese present 和 to avoid speaking chinese aloud when there are people who don't understand chinese but are part of the group (but may not present at the moment)意思也不太一样吧?
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俺认为在公司应该必须说大家都可以明白语言，如果2个印度人说他们语言，你在旁边也一定不会愉快，说大家明白大语言，不是什么种族而是对于别人尊重，中国人应该学习怎么尊重别人和自己
每个公司都有自己文化，不尊重别人文化人，只能在公司被孤立，一辈子都不会提升 😠
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其实在中文论坛上就讲中文好了.写英文多累.
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