避免自杀 郭台铭指示：停发死亡抚恤金

（中央社台北8日电）鸿海精密董事长郭台铭今天在股东会后表示，为避免高额死亡抚卹金引发员工自杀，富士康将不再发放死亡抚卹金。

郭台铭指出，富士康已自杀员工领取的抚卹金可能是员工10年薪资所得，有一位打算自杀的员工被救回一命，从遗书中发现，他向家人提到从富士康跳下去，公司多少会赔点钱。因此，为避免有人寄望自杀领取抚卹金，干脆不再发放。

他說，自杀是懦弱行为，原本不想从嘴里說出，但真的不能鼓励。人生常会遇到困难，但一定有解决方法，自杀是最笨的方法。

他說，看到许多电视节目脱口秀来宾，根本没到过富士康工厂，却讲出一大堆道理。有些媒体报导也未经查证，就做出不实报导。甚至在媒体大肆报导富士康员工自杀消息后，产生「维特效应」，感染自杀气氛，使自杀人数一下子增加很多。

另外，除深圳厂调高薪资外，大陆其他厂区亦将比照深圳全面调高薪资，但各地消费水準不同，薪资水準也不会一样。盼鸿海集团加薪后，薪资水準在全球各地排名，都能成为前几名的企业。

郭台铭强调，第一线的作业员、组长最辛苦，所以要加薪，虽然作业员须经3个月考核、干部要6个月考核，通过才可加薪，但搭配教育训练，预期9成以上的作业员都会通过考核。

他說，富士康加薪考核内容不是看制造产品速度，适应工作环境能力更重要，鸿海绝不是血汗工厂。