环球华报：移民女工处境苦 伤号何其多

近年来卑诗省女性于工业意外中受伤比率有明显上升，情况令人关注，敲响女工安全警钟。去年10月，前联邦总督庄美楷访华，特意到广东佛山考察女工情况，并就此进行了实地调查。由此显示，从联邦层面，对女性职员予以重视。

卑诗省女性于工业意外中受伤比率有明显上升

加拿大每年由于工伤事故死亡的人数约有800人，每年有超过80万的赔偿案例发生，其中有超过半数的是暂时性或永久性的伤残事故。全国每年所支付的工伤津贴总额将近60亿加元，为此，加拿大政府建立有一套工伤保险制度。工伤保险这一社会保障项目主要由政府主管，资金大部分来源于政府税收、雇主与雇员缴纳的费用和私人基金会。每个省都有自己的工伤保险计划，并由劳工赔偿部门管理。

女性伤号何其多

卑诗劳工安全局（WorkSafe BC）一项最新统计调查显示，卑省2010年女性职业伤害比例创下历年新高。该局企画处长博格耀（Terry Bogyo）指出，女性申报工伤件数持续增加，该局密切观察这一趋势数年后，决定公开这一统计，以提醒各界重视这一议题。

博格耀指出，30年前卑省工伤理赔案，每30位申请人中才有一位女性，但这一比例现已升高到每三人中就有一位女性。在2010年，向劳工安全局申请工伤休养的人士中，36%是女性。 与此同时，男性工伤比例下降。

造成女性工伤人数显著增长主因之一，是女性进入职场人数增加，现已占全省劳动人力的48%。特别是医院服务和建筑行业都有女性参与，令女性因工受伤增加。

珍丝卡（Jessica Vliegenthart）是维多利亚大学法律系学生，一次在西北地区（Northwest Territories）野外救火时负伤，摔伤后背，至今不能直立。时年才27岁，却只能坐在轮椅上。她经历了痛苦的外科手术，但仍然瘫痪。她现在甚至无法拿起一本书，胳膊更是举不起来。

博格耀对此表示，现在已是对女工受伤状况认真思考的时候了，有些措施的采取刻不容缓，这也是卑诗劳工安全局首次将重心集中到女工。

工种变化女工增

如今在街头工地，经常看到举牌子和小旗的，基本都是女性。博格耀说，这反映了从传统行业向服务行业的转变，但也带来工作环境的风险，非传统行业使这种可能性增加。

根据统计数据，博格耀分析说，从45岁到64岁，是女工受伤的高发阶段。像在卫生保健、教育系统、政府部门、社会服务和宗教等领域，女性受伤比例要高于男性。而在交通、加工业、制造业、贸易和设备控制等方面，女性与男性的受伤比例大致相等。女工受伤多为背部拉伤、淤血和腱部扭伤等；而男工受伤多为错位、骨折、听力丧失和断肢等。

调查证实，在工地上，女工要比男工更易遭受到身体攻击或伤害。过去10年，在所有工地发生的暴力行为中，受害对象65%是女性。

已残疾的珍丝卡经常参加集会活动，她要现身说法，唤起社会对女工安全的重视。她说每次被抬上讲台，她的伤残状况都引起在场者的震惊和感触。作为一个工伤在身的“过来人”，珍丝卡特别指出，重要的是女工要通过教育，认识到工作中潜在的危险。有些并非在重工业和建筑工地上才会有工伤，其它行业依然有这种可能。

华裔女工断手指

一名大陆女移民曾汉琴(英文名Queenie) ，曾到大多一间胶合板加工厂打工，有时周末上班。就在上班操作机器时，左手小指惨遭轧断。

这间工厂是把胶合板加工造成活页夹﹑抽奖箱等不同产品。当时曾汉琴刚开工，由于机器挡板未放好，手就被机器吸过去。她顿感天旋地转，倒在地上。当她醒来后，发现自己左手小指被机器吞噬了三分之二。由于被轧断的手指卷入机器，碾成肉泥，已无法找回接上。

小手指失去倍感痛惜。而且曾汉琴已离婚，孩子又回中国，此刻孤身一人。她呆在家里，愈想愈悲伤，情绪低沉，连轻生念头也浮现了。伤后不久雇主给她打来电话，让她28天后上班。接到电话后，她痛哭一场，并转告医生，医生说她至少需休息3个月才能上班。

安河安全和保险委员会(WSIB)对此表示，雇主应报告工作场所的意外。员工也可填表报告，并知会雇主。工人使用第6表(Form 6)报告意外，该表格可从委员会网上下载。该委员会提醒说，受伤工人应尽快报告意外，因为有时间限制，即伤后半年内。

张艳红是金融专业博士，移民加国后，本想从事财会工作，投简历一直没回应。直到第九家公司才算有一丝希望，但对方不需财务，只要在车间干活的工人。张艳红想不能总白跑，就应允了。车间不大，是加工椅子，把橡皮环套在椅腿上，然后在上面打眼。看上去简单，她想难不倒自己这个贫下中农后代，结果手也受了伤。

农场女工处境苦

多伦多大学学者葛蕾兹（Evelyn Encalada Grez）最近进行加国女工调查，公布了安省农场移民女工不为人知的困境。

葛蕾兹在报告中说，广告上看到的是浪漫的加拿大农场风景，背后却是一个个困顿的家庭。在调查中亲历一位女工被拖拉机砸断了腿，葛蕾兹当场报警后才被从农场送往医院。

根据该报告了解到，如今安省在农场工作的女性近两万人，大部分干的是采摘及打包工作。安省南部一些从南美洲来的女工，通常只能和自己族的人交流，因为那里没人会说西班牙语。不管她们一周投入多长时间，都按40小时计算，每小时8.5元。

葛蕾兹本人也是拉丁美洲移民，为躲避智利政治暴力，27年前随父母移加。她指出：“那时加拿大向世界敞开了广阔大门，如今拉丁美洲人不得不将自己卖为移民工来到这里，成为农业和建筑业的劳动力。”

加国工伤保险制度

加拿大政府的工伤补偿法规定，职工因工受伤应得到补偿。工伤补偿法的条例由工伤补偿局具体贯彻执行。该局每年按规定向雇主征收费用，以赔偿受伤工人。如果职工因工死亡，给家属付抚血金。如果发生工伤事故，除了急救以外。应立即向当地的工伤补偿局报告，工伤补偿由工伤发生后的第一天或不能工作的那天算起，赔偿的金额主要根据工资因素而定。永久伤残的津贴由工伤补偿局的医生根据实际情况作出决定，如果受伤者不满意工伤补偿局的决定，可以上诉。

在加拿大，工伤保险立法权属于各省。严格来说，工伤保险包括所有易遭工伤事故的雇员。但在1980年以前，像办公室工作人员和大学教授等工作环境相对安全的雇员，未被纳入工伤保险覆盖范围。在不同的省，工伤保险覆盖范围有很大不同，覆盖率从60%~90%不等。如曼尼托巴省，工伤保险覆盖率只有63%，农业工人及金融服务业工人都未纳入。

受伤工人收入中断和丧失劳动能力时，工伤保险提供补偿津贴，标准根据工人平均收入和残疾程度衡量。由于残疾程度随时间变化，有时会对丧失的劳动能力再次评估。受伤工人要取得工伤保险金，企业主须按规定缴纳保险基金，缴费额度以每个工人的收入为依据，通常有最低限和最高限的缴费率，取决于行业危险等级。

有加拿大的研究者发现，两个同样工种工龄的男女工人，都在工伤中失去胳膊，因为角色关系，工伤保险就不一样。此外，加拿大一些社会福利或免税补贴，把补贴给没有工作的家庭妇女的那一份发给丈夫。对此，研究者们认为，这种看似对妇女家务劳动的承认，实际上基于男子养家理念，是从依附其它供养人的权利派生出来，在使妻子通过丈夫得到有限保障或福利时，也加剧了妇女对男子的依赖。