首届招聘会助残障人士就业 多部门参加

为帮助更多残障人士扩大就业机会，昨日多伦多公校教育局士嘉堡中心残障就业部及多伦多就业与社会服务部门，联合举办了首届“残障人士招聘会”，为这些特殊的工作者提供与雇主面对面交谈的机会。

昨日的招聘会共有22间企业、政府部门及职业中介等单位，在士嘉堡市政中心大堂参加招聘展会。前往应聘的人士均为聋、哑、盲、行动不便或身体有疾病的残障人士。为了方便应聘者与雇主交流，现场还安排了手语翻译及指引员等服务人员。

Starwood招聘部门代表Amy(左1)正在与应聘者交谈。(李敏摄)

活动主办机构负责人Oscar Chinenti告诉记者，为残障人士提供的工作永远都是紧缺的，此次招聘会的目的除了令应聘者多些机会之外，还希望藉此让更多雇主知道残障者所能提供的技能，以及为企业带来的贡献，其实比他们想像的要多很多。

记者在招聘现场看到，专为残障人士提供的工作种类包括有接线员、电话销售、资料输入、侍应及工程技术人员等。旗下有9间酒店的Startwood酒店及度假连锁集团，在昨日的招聘会上提供了办事处主管、泳池及俱乐部服务员、工程主管、厨师、饮食部经理和厨艺学徒等共11个职位，其中大部分为全职工作。

Stardwood“天才发展部”经理Stephanie Kratz告诉记者，酒店业是一个业务涉及面很广的行业，需要的人才也是多种多样的，她相信在残障人士中会有很多能够胜任这些工作的人才。

“他们的身体某方面有残疾，并不代表他们没有技能。”Kratz续说道：“很多时候我们的客人也是形形色色的，其中不乏有残障人士，如果我们也有同样为残障人士的工作人员为他们服务，会令其感觉很不一样。”

一位不愿透露姓名的华裔应聘者表示，她的残障是后天被发觉，由于在外表看来不明显，也不影响交流，故她此前在本国一直有很好的工作经历。但是自从在经济危机时期失去了在银行的工作以后，到现在为止还是没有找到工作。

她说：“我不知道这是否与我的疾病相关，但我知道真正严重的残障人士，他们找到工作的机率很小，虽然很多企业都有招收残障人士指标，但是他们(雇主)往往都去雇用那些身体上仅有一点点小毛病的轻微‘残障人士’去完成指标，剩下的还是找不到工作。”