服务
平等？加国女性工作待遇只及男性79%
虽然国际社会已经推畅男女平等观念多年，但根据国际经济协会（OECD）和英国经济学家杂志（The Economist）表示，女性工作人员在工作社会上还是与男同事有收入和待遇差距。
根据报告显示，报告中的26个国家中男女差距最大的地区依旧是东亚，而北欧，纽澳和加拿大则是状况偏佳的地区，但没有一个地区他和女性工作待遇百分之百的与男性同事相同。
以下是报告中26个国家的排名，以及每一个国家的女性待遇（与男性待遇）的百分比。
1、纽西兰／新西兰 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之89
2、挪威 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之86
3、瑞典 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之85
4、加拿大 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之79
5、澳大利亚 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之78
6、西班牙 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之77
7、芬兰 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之76"
8、葡萄牙 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之75
9、波兰 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之75
10、丹麦 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之75
11、法国 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之73
12、美国 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之72
13、比利时 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之72
14、匈牙利 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之71
15、爱尔兰 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之68
16、东欧 Slovakia － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之63
17、以色列 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之62
18、英国 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之62
19、奥地利 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之59
20、德国 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之59
21、希腊 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之59
22、意大利－ 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之58
23、捷克 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之54
24、瑞士 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之53
25、日本 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之35
26、南韩／韩国 － 女性待遇（与男性待遇）的比率：百分之15
应该比一比 男人和女人 在战场上的军队中的比例。。，
那里是最失衡的地方。。应该好好的balance一下。
不知道这些数据是那里来的， 又是几个大学女权分子想搞点学费，
在街头搞的几个问卷。。。
就像有女权分子统计说，加拿大90%的女人都受到男人的家庭暴力。。
哈哈哈。。。
回复
呵呵
回复
看看日本，韩国，还有一些"强国"，如德国等，不难发现，为什么他们会强?!
回复
”一样拿最低时薪，很多累活，脏活都是男生主动要求去做的。拿的钱还一样。“不但如此， 客人（男人）最能给小费女孩， 给得多， 女客人没有（大都是男人付钱）。 同是餐馆， 招女的多， 男的少。
要是反过来， 男生要女生帮些小忙， 男生少做点而同薪同酬， 女生必定不同意。
回复
因为大部分女性员工的确干活比男性少。
以前在餐馆打工的时候，一样拿最低时薪，很多累活，脏活都是男生主动要求去做的。拿的钱还一样。
后来做了IT，有问题的时候女生从不负责Debug，她们只会等男生把原因找到后帮助修理。不过她们也拿一样多的钱。
公司里有女生怀孕，其他同事就得多做点，晚上也不用女生值班，都男生顶上去。当然我们应该对孕妇好，也希望自己老婆好呀。可是有些没结婚的年轻人不乐意了，又不是他们老婆，以后也不一定留在公司混，干嘛要帮忙呀。
但我觉得女生在办公室的时候，气氛没这么死板，也就没这么累了，效率更高，所以帮些小忙也没啥，所以即使女生少做点，同薪同酬也应该的。
回复
网友评论