康尼谈新移民：改善高学历低就的状况

联邦就业暨社会发展部兼联邦多元文化部长康尼16日与多伦多地区少数族裔媒体会面，坦言从移民部调职至就业暨社会发展部后，自己的工作重心将集中在就业问题及国家经济发展问题上。此外，康尼也称赞新任联邦移民部长亚历山大，称其有作为，足以胜任移民部长的工作。

康尼在现场毫不掩饰继续担任多元文化部长的喜悦，与此同时，他也表示，超过四年的移民部长经历，让自己充分的了解到新移民移居加拿大后，在找工问题上的不易，他希望在新部门就职期间，可以改善新移民就职的困境，尤其是减少高学历、低职位的情况发生，争取让新移民的海外工作经历、海外教育背景可以受到本国评估，减少大材小用的状况。

康尼（右）与梁中心在圆桌会上。（记者费诗明／摄影）

康尼（左三）与少数族裔媒体举行圆桌会。（记者费诗明／摄影）

作为多元文化部长，康尼当天也表明反对魁省政府「价值宪章」的立场，当魁省魁人党政府公布这项充满争议的法案后，联邦政府将对此发动挑战。康尼表示，加拿大的特色就是多元文化，比如在医院等公共场所任职的医生、护士，配搭宗教意义的头饰，并不影响他们的就职水准，所以不明白为何要对这些宗教信仰设置限制。

对于本国经济将受人口老龄化所影响的问题，康尼表示，引进新移民一定程度就是弥补国家人口老龄化，劳动力不足的问题，但是如何保证新移民抵达加拿大后，将完整的将能力展现出来，达到国家对其预期，是充满挑战的。康尼补充，在抵达本国不超过十年的新移民当中，失业率为14%，大约是本地人的两倍以上，在过去40年，新移民的收入正在逐渐降低，与此同时，本地出生的人就业也是问题。

康尼强调，加拿大很多职业包括建筑工人、采矿行业等都是劳工短缺的行业，希望通过社区的就业服务部门，将这些职业宣传出去，此外，很多在本地接受教育的人，并不乐意学习这些工作机会多的专业，拿安省为例，获得教育专业本科学历的学生，是市场实际需要数量的三倍，从中可以想像为何就业难。

安省自从今年初就陆续有维权人士组织抗议活动，希望最低工资可以从增长到每小时14元，对此康尼认为，增长工资听起来很容易，但是做起来将影响很多小型产业。他举例说明，有很多新移民经营著小型家庭式企业，看起来可能经营的不错，但是每小时工资的略微增加，也会影响到是否会继续招人。况且，最低工资的职位多为入门类职位，拿应届毕业生为例，并不会长期在入门类职位上任职，所以最低工资的增加，是个需要深入考虑的问题，不能轻易决定。

联邦国会议员梁中心16日也出席了会议。