三位加拿大华人谈求职经历

同样是从事电脑工作的新移民，有些人很快就可以找到高薪的工作，而另外一些人绞尽脑汁，却连面试的机会都没有。请听三位过来人谈他们的经验。

刘军毕业于国防科技大学计算机系，硕士学位。去年四月份来到多伦多，终于在今年一月底找到了一份年薪五万五千元的电脑工程师工作，在此之前，他曾在一大百货公司做过好几个月的搬运工。被问到找工作最大的感想的时候，他说可以用“逼良为娼”四个字来表达！

“这里的用人单位通常都要求应聘者具有本地工作经验，我认为非常不合理。大家都不给新移民机会，却偏偏要他们天生具备本地经验，这无疑是在把这些技术移民拒之门外。”刘军说，“没办法，那些具备技能的人只好想其它办法，其实也很简单，瞎编呗！针对招聘广告，你要什么样的技能和经历我都有，能蒙到就蒙，蒙不到就算了。当然，这一切要以你自己自认能够胜任这个职位为前提，否则，就是侥幸让你过了关，也可能在试用期里就被炒鱿鱼了。但话说回来，好多时候要看运气，我有一个朋友被一家大公司聘用了，上班三个多月，一直在接受培训，新项目一直没下来。”

刘军认为，新移民找工作，最重要的条件是要英语好，否则，即使你的专业水平再高，也很难表达出来。他曾经试过一次面试，招聘单位的技术主管问了一个专业方面的问题，对方讲了几遍，他就是听不懂，而当对方将问题写在纸上的时候，他才发现这个问题非常简单，但已经为时过晚，这位主管非常客气地拒绝了他。为了尽快熟悉语言，他特别到辛力加学院旁听了几门电脑功课，这样可以在加强听力的同时熟悉专业词汇，方便今后的工作。刘军最后建议想尽快入行的新移民，如果英语还没有过关的话，不要急于找工作，因为成功的机会非常小，如果不想走弯路的话，倒不如用一段时间专心学习语言。

王镛于三个月前来到多伦多，之前他曾经在澳洲学了三年的电脑本科。上周，他在本地一家大型金融机构找到了工作，职务是高级系统设计师，年薪五万五千元。王镛认为，用人单位想要的并不是专家和全才，他们要的只是在这个位置上合适的人，所以，新移民首先应该非常自信，不要总是想自己在这方面还不行，还要在那方面继续学习等等，要让自己相信“我就是他们要找的人”。再有，电脑的知识需要更新，稍不留意就会落伍，比如他在上次面试的时候，对方就提出了许多Java方面的最新技术问题。王镛说：“很显然，只懂电脑语言是不够的，因为对方的假设是你什么都会，即使他并不需要最新的技术，他也一定会拿这些东西来考你，通过考察你所掌握的程度，最终确认你是否在这个领域里干过。”

想要掌握这些最新的知识，王镛认为比较快捷的方法是参加一些短期电脑培训学习。他这次就是在一电脑培训学校参加了两个月的Advanced Java培训，总共听了三门课，这类包装非常必要，不然的话不会这么顺利就找到工作。但是，在选择课程的时候，一定要因人而异，而且，如果没有具备相关的背景知识，想在短时间内通过类似的学习得到很大的提高也是不现实的，即使靠死记硬背得到了证书，缺乏相关的知识，在面试的时候你也将非常难过关。

三天前找到工作的曹朔在介绍经验的时候无法掩饰内心的喜悦，他非常庆幸自己的努力没有白费，终于进入了电脑行业，而在此之前，他与太太在一家塑料厂做了大半年的体力工作，为了节省生活费用，女儿一直留在南京老家。

曹朔于去年二月来到多伦多，之前在中国最多也就是用过Auto CAD画过一些图纸，完全没有软件开发的工作经验。来到多伦多後，他首先参加了一项为期三个月的MCSD培训课程，主要学了Database、ASP、VB、SQL等内容，去年七月份毕业后，就一边打工，一边继续自学，并同时开始找工作。曹朔坦言，为了翻身，这段时间里他每天最多只睡过五个小时的觉，而将更多的时间用在读书和在家里做实验上。在找到这份工作之前，他曾经参加了不少于二十次的面试，而最近的面试竟用了一个半小时的时间，由两位主管轮番发问，居然会问到内码(Code)怎么写，怎样用Reference的细节问题。曹朔说，“好在我平时都做过这些实验，否则，根本无法应付如此专业的问题。”