加国电脑开发员短缺 35万人流失硅谷

加拿大众多的科技公司，面对三藩市硅谷(Silicon Valley)科技巨擘的竞争，难以找到软件工程师人才。

温哥华社交媒体管理公司Hootsuite，今年希望招募100名软件工程师，但公司了解，在加拿大找到这些人才不可能。

Hootsuite与其他加拿大科技公司一样，面对硅谷的竞争，大量软件工程师被吸引到谷歌(Google)、推特(Twitter)、脸书(Facebook)、苹果(Apple)和LinkedIn等科技巨头公司。

Hootsuite人力资源主管汉弗莱斯(Ambrosia Humphrey)说，公司很可能要招募国际人才，扩大目前80名软件工程师的队伍。他说：“这是人才外流。很难与真正资金丰厚的硅谷公司竞争。”

Hootsuite的高级软件工程师，帮助设计手机应用程式，允许客户管理和计量其社交网络。它在与一些招聘公司竞争，比如三藩市的Hired.com，正在寻求约200名加国软件工程师，为硅谷的公司工作。

Hootsuite行政总裁霍姆斯(Ryan Holmes)谈及硅谷的影响时说，加拿大遭遇电脑开发人员、软件工程师短缺，因为硅谷在这几十年来，将最好、最聪明的人才吸引过去。

但Hired.com执行总裁米基维茨(Matt Mickiewicz)说，那并非加拿大人才外流，因为硅谷会为这些人才提供机会，获取工作经验，建立与风险投资社区的联系，“他们随后可返回加拿大，使用这些技能开设新公司，指导下一代新兴企业。”

米基维茨说，智能手机普及带来对软件工程师的巨大需求。他说，在湾区工作，起点年薪14万到16万美元不足为奇，再外加公司股份。

约有35万名加拿大人，在三藩市湾区工作生活。

分析师帕书坦(Kash Pashootan)说，加拿大没有足够的大公司或新兴公司，提供同样薪资或福利。

不过他也说，加拿大政府已经简化程序，令使用一个签证计划的移民创业者，与专长和新兴公司合作的私营机构联系一起。安省和联邦政府1月也宣布，投入最多1亿元风险资本，资助新兴公司。