中国官场：石油系垮了，航天系正崛起

有航天少帅之称的袁家军日前被任命为浙江省副省长，今次他由内陆宁夏转战到沿海发达的浙江，明显是获得重用，已列入中共第六代接班群体，或许仕途很快会更上一层楼。

现年五十二岁的袁家军长期在航天部门工作，曾当选“全国十大杰出青年”。他擅长组织和整合工作，三十出头就担任中国空间技术研究院院长，三十八岁时兼任神舟二号至五号飞船系统总指挥，为中国航天事业立下汗马功劳。五十岁时袁家军转战地方，担任宁夏自治区常务副主席，积累地方行政经验，如今又空降浙江。无论履历还是经验，袁家军都堪称完美，既有大型科技项目的管理组织经验，又有地方任职经历；不仅有落后地区的工作履历，还有发达地区的工作经验，难怪会进入第五代的视野，纳入到重点培养的接班梯队。

中国航天业近年来发展迅猛，神舟系列屡屡成功，天宫巡游太空，登月工程顺利推进，这一项项成就让国人对航天事业和航天人深感敬佩，亦使得航天系官员开始走俏，除了袁家军之外，转战地方成为省部级官员的航天系官员还有张庆伟和马兴瑞。

现年五十三岁的张庆伟发迹更早，四十岁就出任中国航天科技集团的总经理，之后又升任国防科工委主任、中国商用飞机公司董事长，三年前出任河北省省长。而五十五岁的马兴瑞，亦担任过中国航天科技集团总经理，随后又出任工业化与信息部副部长，去年底空降广东担任省委副书记，成为下任广东省省长甚至省委书记大热门。

航天系官员吃香，除了与航天业发展密不可分之外，与航天业自力更生亦息息相关。中国航天业完全是在被西方国家封锁之下，自力更生，艰苦创业，航天人对国家间的较量有更深切的体会，对国家民族的忠诚度也更高。另外，航天项目绝大部分是跨行业、跨部门的整合，动辄牵涉上千家企业、几十个行业，组织者的协调、指挥能力要求非常高。能够担当航天少帅，必是其中出类拔萃者，放到其他岗位历练，一定能独当一面，甚至成为国家领导人。

航天系官员另一个特点是年轻，敢于放手用年轻人。最新一项统计，中国登月工程的科研人员平均只有三十二岁，在世界航天业中属于最年轻的队伍，而且这些年轻人已形成梯次配置，青出于蓝而胜于蓝。过去二十多年，在曾庆红、周永康提携之下，石油系统出了一批官员，但随着周永康的垮台，石油系已是昨日黄花，相反航天系则开始崛起。官场人事变化，可谓十年河东十年河西。