中国女留学生被铐兼搜身 保安有三大错

一位中国女留学生本月6日在密西沙加市一家Apple Store(苹果专卖店)被保安当作小偷逮捕后，保安随后禁锢她的行为疑涉侵害、武力禁锢、违反《保安法》以及故意的情感伤害等。女留学生已委托律师于昨日正式向苹果(加拿大)公司发出律师信，要求书面道歉，否则就对簿公堂并索取经济赔偿。

向苹果公司发律师信促道歉

事发当时，事主小七手里拿着两件未付款的商品，据称是为了寻找更好的手机信号而走到苹果专卖店的门口位置，然后被监视她许久的一名保安认定为试图偷带货品离开，因此被保安逮捕，随后被禁锢6个小时，直到警察来到才获释。

律师辛格义助中国女留学生向苹果(加拿大)公司讨公道。(受访者提供)

小“七”反背双手，模仿当日被反铐6小时的样子，过后几天手腕都感到疼痛。(明报记者摄)

小“七”被铐上手铐后的手腕，事后均留下红痕。(照片由小“七”提供)

免费为这个中国名叫小七(Seven)的女留学生代理法律事务的律师辛格(Darrl Singer)昨天表示，那名逮捕小七的保安做错了好几样事情。

“我们先不说他是否有权力逮捕我的当事人小七(Seven)，就算我们假设他当时有权拘人，有理由去拘人，但实际上警察到来之后，并没有对小七作出刑事控罪，对我来说，拘人的方式没有太大的问题，而是拘人之后所发生的事情有问题。”

辛格指，小七被戴上手铐，并被带进经理办公室，然后被双手反铐6个小时，这是第一个问题，也是最主要的问题。

“许多人以为，保安就像警察一样，可以随意的拘人。不对，不对，不对，一个像我这样的普通人看见你偷东西时想来拘你，这个时候我所具有的权力，和保安所具有的权力是同样的。”

“假设你离开我办公室时拿走了我的电脑，我追出去对你说，我正在行使公民逮捕权，我要留住你，把你带回办公室并且叫警察过来。”

根据辛格的讲解，如果聘用保安的雇主给保安装备了手铐，他们在拘人时可以使用，但这只是在有必要的情况下，而且是在需要武力的时候。

“但当时小七顺从地接受逮捕，实际上她当时又惊又怕，任何一个有理性的人，都不会认为她对那名保安构成威胁，或者可能要逃跑。但她仍被反铐了6个小时，这是其一。”

拒治肚痛禁上洗手间不对

“其二，她被反铐的这段时间，没有获准去洗手间，而且她还说明自己肚子疼痛，需要医疗救治，仍不被理睬。保安还拿走小七的手机，还把手机关掉，令小七的朋友因为无法联系到她而担忧，小七也不能打电话。但就算是警察逮捕了疑犯并带到警局，在5至10分钟之内，疑犯就可以使用电话。”

辛格指，那名保安竟然还拍打小七的口袋搜查，伸手到小七的衣服口袋内掏东西，一名男子对小七搜身，而不是苹果手机店的女性职员，这样的做法不可接受。

“警察搜查疑犯时，都一定会派出女警员来搜查女疑犯。就算一时找不到女警，我亲眼见过，男警官去搜查女疑犯，动作都会非常小心。而那名保安就那样明目张胆地对小七搜查，令她感到受辱。”

辛格认为，从多个层面来说，那名拒绝表露身分的便衣保安的行为已超出了公民逮捕权的权限。

“保安的行为准则是《私人保安调查法》(Private Security Investigative Act)。就算是持牌保安都要遵守这个法令，而那名保安的做法已经违法了。反铐双手6个钟、搜身的方式、不许上洗手间、不许饮水、不许打手机、都错了。前两者我认为是违反《刑事法》，是一种侵害(Assault)，而且涉嫌武力禁锢。”

“然后就是前面所说的违反《保安法》，最后就是那保安还涉嫌故意的情感伤害，因为那个保安明知道这样长时间地铐起来是对小七的羞辱，他仍然继续。如果那个保安把手铐解开，允许小七用洗手间，那过后小七来向我求助，我都会说爱莫能助。但那保安的做法有明显的违法嫌疑。”

市民倘已顺从保安 可要求不使用武力

辛格建议，对于普通人来说，看见一个便衣人士自称是保安，都可以要求对方出示身分证明。

“而且如果你已经顺从，你可以要求对方不要使用武力。小七可以说，我遵从你的命令，请按法律要求把手铐解下。”

他强调，小七的遭遇并非个案，许多保安的行为很不妥当，发生过许多类似个案，而受害人往往是因为他们的肤色、他们的族裔和他们的年龄。

“可以这么说，像我这样的白人，在苹果店里被拘的机会少很多，种族偏见无处不在。不过我要说，我不清楚这这个保安员拘人的动机，我也不是说他就是因为种族偏见而拘捕了小七。”

受小七的委托，辛格向苹果(加拿大)公司所写的律师已在昨日寄出。他预计苹果公司最快在三五日内，最慢在数周后会做出反应。

“如果对方拒绝做出书面道歉，那我们只能对簿公堂，而且可能会追加经济赔偿。”