多伦多一半未通过测试的TTC员工是因使用大麻

根据公交公司首席执行官最近的一份报告，自从5月实施新政策以来，大约50％没有通过随机药物和酒精检测的TTC工作人员是因为大麻检测结果为阳性。

本周发布的报告显示，2017年5月8日至2017年10月19日，共有1174名员工进行了测试，23人（约2％）不合格。

根据工作人员的报告，有16人药物检测呈阳性，5人酒精检测呈阳性，还有2人拒绝接受检测。

自从报告发布以来，TTC发言人Brad Ross告诉CP24记者，已经有超过1300多人接受了检测，另外还有一人药物检测呈阳性，一人拒绝。

Ross表示，22名未能通过测试的人中有5人是TTC司机。

“我们有5000个司机......绝大多数人知道他们必须适合这份工作的需要。这是毫无疑问的，”Ross说。

他补充说，没有通过的员工数量多，更加说明有必要加强随机药物和酒精检测。

他说：“我们认为不合格率很高，但同时也认为检测是正确的做法，引入随机检测很重要。”

“在公共交通系统中，尤其是在TTC，没有比安全更重要的了，所以这关乎公共安全和员工安全。”

工会认为政策“不公平、粗暴”

报告说，没有通过毒品和酒精检测的人中，有一半以上的人是大麻检测结果阳性。

在周三发布的声明中，代表TTC员工的联合运输工会113分部主席Frank Grimaldi表示，虽然安全始终是首要条件，但药物测试是对工人休闲活动的“侵害”。

声明中写道：“如果有人在周五晚上吸大麻，星期一上午来上班，那么这个人可能会THC检测呈阳性，但事实上并不受药物影响。”

“TTC的不公平的粗暴政策践踏了员工的权利，工会将继续与滥用职权的TTC对抗，承担城市安全运输的勤劳的人们不该受到迫害。”

但Ross也说，这个测试只是衡量员工在被测试时可能受到的药物影响。

“今天你可以吸大麻休闲。这不关我们的事，但如果你来工作时有障碍，我们就必须得管。”Ross说。

“这种口腔拭子是测试当时的药物影响。不是测试星期五晚上的影响。”

超过1万名员工要接受随机测试，包括司机和维护人员，以及指定的主管、经理和行政人员。

任何药物测试不合格的人都会被立即取消工作。

“这个计划的目标显然是为安全考虑，但也是为了确保员工在长期存在问题时得到所需的帮助，这就是我们处理问题的方法，能为员工提供一整套服务，”他说。

Ross证实，尽管绝大多数测试不合格的雇员已经被解雇，但也有一小部分人在治疗后恢复了工作。

他指出，员工复职后会接受更严格的测试，以确保他们符合要求。

当被问及是否认为大麻合法化会对测试产生影响时，Ross表示，这与饮酒的原则是一样的。“酒是合法的。你可以在自己的时间里享用。但不能在工作时喝酒。”