安省通过新加班计薪法 工薪阶层收入将大减？

进入四月份之后，很多日常消耗品像汽油、酒水都涨了价，令本省工薪阶层的生活压力增加不少。可这坏事一来就是一串，就在本周二也就是4月2日，安省保守党政府又通过了Bill 66（新版加班计薪法），这可能会对工人的加班时间及收入造成重大影响。

据本地英文媒体《多伦多星报》报道，福特政府今天通过Bill 66，令法案成为正式法例，令雇主可以降低对员工的加班开支。

安省规定，工人每周工作超过44小时后的工作定为加班。加班工资，一般来说是时薪的一倍半（Time-and-a-half pay）。

当然，雇主可以向劳工厅申请行使平均加班法的许可（overtime-averaging agreement），以尽量减少支付工资。

在“平均加班法”下，雇主可以将员工两周的工作时间平均之后，再来计算加班小时数。例如，如果一个工人第一周工作30小时，第二周工作60小时，两周的工时加起来除以二，得出这个工人在这两周只是加班两小时，而不是16小时。

Bill 66，扩大了“平均加班法”的时间范畴，从原来的两周变成了四周。

在新法案下，如果一个工人第一、二周工作了30个小时，第三、四周工作了60个小时，经过平均后，他这一个月的加班时间只有四个小时，而如果按照之前的方法计算，他的加班时间可达32个小时。

安省经济发展厅长史密斯（Todd Smith）表示，新法例可以让雇主为工人分配不稳定的时间表，及引入不浮动开工时间的工序，以尽量减少雇主的加班费用开支。通过该法案的终极目的，是提高就业机会，并会令投资重回安省。

然而，本省的工薪阶层并不这么认为。

安省劳工联合会（Ontario Federation of Labour；OFL）警告说，新法例会对工人加班时间及收入造成重大影响，这种做法是用降低劳工的待遇，来满足雇主的需求。

工人维权组织Ontario Fight for $15 & Fairness campaign的发言人Pam Frache也说，新法例向雇主“开绿灯”，而其代价是工人的收入减少。

多伦多工人维权中心的Deena Ladd警告说，新法例不仅会降低工人收入，而且会让雇主在安排班次的时候更加不顾及工人的生活需要。工时和轮班的反复无常，会对工人的生活产生巨大的影响。