HEU拒向卑省低头 扬言联合大罢工

卑诗医院雇员工会（HEU） 4 万 3000 名从事医辅工作的会员昨 (29) 日继续罢工，拒绝向卑诗省府昨日凌晨紧急通过的复工令低头，工会并扬言将与其他行业的工会联合起来举行全省大罢工。

省议会经 28 日晚漏夜辩论之后，于昨日凌晨五时之后三读通过第 37 号法案，命令工会会员立即复工，并强制规定一份为期两年的集体合约，薪酬福利削减 11%，每周工作时间延长 1.5 小时。合约不限制医护服务继续发包给私营企业。

医院雇员工会发言人欧纳特 (Chris Allnutt) 昨日中午在温哥华总医院门前临时召集的新闻发布会上，号召会员继续罢工抗议，直至工会决定下一波行动。他声称，已有卑诗省护士工会、加拿大公共雇员工会和卑诗教师联盟等其他工会，保证于今 (30) 日加入全省罢工抗议联线。

卑诗教师联盟一名发言人则表示，该工会属下的教师暂时不会罢工，但他们将被鼓励利用午休或课余时间加入医院雇员工会的罢工抗议行动。

一些医院雇员工会成员呼吁卑诗省工会联盟举行全省大罢工，向省府和省长金宝尔显示工会不屈服的坚强意志。

卑诗省劳工厅长布加恒提醒工会，拒不返工是非法行为，所有医辅员工必须立即返回工作岗位，他会将纠纷提交省劳资关系局仲裁。不过，根据刚颁布的 37 号法案，拒绝复工的工人不会遭到惩罚。

省卫生厅长韩仕新表示，有人对强制复工令很有意见，这可以理解。不过，他相信，随着愈来愈多的人熟悉新合约的细节，他们会发现这份新合约的条件其实定得相当合理，卑诗的医辅工人今后两年的薪酬和福利，仍将列全国第一。

医院雇员工会 (HEU) 是加拿大公共雇员工会 (CUPE) 的成员之一，拥有 4 万 3000 名成员，承担省内三百多家医院和长期护理院的文秘、清洁、仓储、餐饮等后勤服务。由于医疗当局自去年起将部分清洁管理及餐饮服务承包给私营企业，工会已有 六千 人失去工作。

医院雇员工会的集体雇用合约于今年 3 月 31 日到期，有关续约的劳资谈判于上周破裂后，工会在一周前提前 72 小时向资方下战书，其 4 万 3000 名会员自 25 日正午起发动大规模罢工行动，企图迫使资方返回谈判桌，重新开始合约谈判。

医辅员工罢工开始后，属于其他工会的护士、技师等其他医护工作者为尊重医院雇员工会所设的纠察线，也拒绝上班，罢工五天以来导致逾三千宗非紧急外科手术被取消。 (杨是农)