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应引起新移民重视的“加拿大生活经验”
近日看到一篇报导，一女士因被老板解雇，感觉不公，留在原工作场所理论，老板招来警察，将她送往精神病院。从媒体跟进的报导看，警方解释是当他们到达现场时，发现该女士用头撞地，有自伤的可能，遂将她送精神病院。对于警方这个说法，该女士反驳：我都是60岁的人了，我怎么能弯下腰去撞地？
目前，已有数名律师愿意免费帮该女士打官司，至于谁对谁错，一切只能等法律来判断。
脱离这个事件，笔者觉得，有几个问题，确实应该引起新移民的重视。
因为职业关系，笔者经常会收到一些读者的电话，譬如有位陈先生，在被老板开除时，送了句“你会不得好死”的话给老板，老板报警，他因此惹来麻烦。再如上面所说的，该女士被公司开除后，留在工作场所理论，确实是做了件愚蠢的事情，因为就算老板开除你有不公之处，你可以找政府以及其他社会服务部门投诉，而不是与老板理论。
网上有人认为，该老板叫警察不对，持这种认识的人是不懂加拿大法律，缺乏加拿大经验的。原因是在那种环境下，老板完全有理由叫警察，因为工作场所对于老板来说是私人地方，假若你被开除了，老板不同意留在那里，你就必须离开，你不离开，就是违法。至于警察来到后的处理是否得当，那是另一回事。
前一段时间，笔者接到一家职业介绍所的投诉，据说该职介所东主与其雇用的员工发生争执，该员工在家属支持下，推倒办公室的桌椅大吵大闹，该东主最后只好报警，警方要求该女孩及家属离开，这名女孩不服气，上论坛上贴，内容涉及人身攻击，结果，再次被警方警告，并要求她自行删去相关帖子。在网上，看到不少网友替那个女孩抱不平，其实，这些抱不平的人是意气用事，是怂恿那位女孩继续违法。
加拿大的法律规定，任何人，即使你有千个合理的理由，也无权在属于雇主的私人地方破坏他人财物，更没有理由上网对雇主进行人身攻击。你有委屈，你要说理，必须按照加拿大的法律，到该说理的地方，按照程序申请投诉，这是解决问题的唯一办法。
新移民到达新居地，很多人忽略“入乡问俗”，结果给自己惹来很多的麻烦。
新移民要立足他乡，积累加拿大工作经验固然重要，但这不是最重要的。没有工作，你可以从零开始，等待机会；但假若你没有加拿大生活经验，并因此而作出违法的事情，则有可能连立足的机会都失去。
（林枫）
要了解当地的习惯，公平讨论每一件事。
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最初由 可爱小熊 发布：
政策一下,遇到事情不要冲动,千万不要冲动
如果是低收入家庭, 可找附近免费法律援助 Legal aid
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这样的文章才对新移民有帮助。
很多华人只知道群情振奋地讨这个公道讨那个公道，似乎当事人做得对，合情合理，而警察或雇主不讲情面，丧尽天良。中文媒体的这种普遍的气氛对引导新移民尽快适应加拿大环境，入乡随俗，改变中国思维，很是不利。
借楼主宝贵之地，也为了楼主的切合实际的冷静的见解，我将我的一个经历写在这里，供新移民参考。
２００２年我在一个公司打工只干了两天，因为得到adult school 的一个co-op机会，我就离开了，并告诉雇主我的原因。他当时还是友好，还说good luck。当时那个公司答应周末将工钱用支票寄给我。可过了两周也没得到消息。我打电话过去，雇主推拖说下个发工资的时候给我支票。下周过去了，再打电话，他们说会计找不到我那两天工作的任何记录，并说无法给我开工钱。我告诉他我是哪天哪天上班，又是哪天哪天离开，并告诉他我有证人等等。他答应在查查。同时我将我的情况用传真的方式传给了雇主。又过了不知道多少周，再打电话，那个家伙发火了，意思是说我工作两天就辞掉，浪费了他们的财会，paper work和其他管理等等的人力资源。又说他们没有我的记录，怎么知道我是在那里工作过还是没工作过等等。甚至说他是business man，没工夫跟我在电话上费时间。这时事情已经拖了差不多有四个月了。我估计我自己是无法讨还那两天的工钱了。我老婆还在那家厂子打工，为了她那份工作，她劝我算了，就两天工钱，没多少，别再要了。我说这不是钱的问题，这是原则问题。当时来加才几个月，不知道该继续怎么办。于是我就给我的co-op学校的老师打电话，那时我的co-op教育已经结束有一段时间了。但他还记得我。他首先问我时间已经脱了多久，我告诉他已经快四个月了。他说还来得及，如果再晚些，那钱就没法要回来了。他告诉说政府劳动部有分办公处，负责这类纠纷，并告诉我到电话号码薄上哪个哪个部分上去查最近的办公处。
按照co-op 老师的指点，我联系了一个最近的office，预约见面。见面那天我带了发给雇主的传真原件，雇主的联系方式等等。接待我的是一名印巴女士，虽然并不热情但尽职尽责。她主要是帮我处理必要的手续，还将我声称的两天工钱再加上什么休假费，当时我也不懂，反正她是多替我要钱。她介绍说我的案子会有一个专们的人来办，并告诉我回去等电话。
过了几天，Officer 来了电话，告诉我说他与雇主联系了，那个雇主说没有我工作的记录，无法发我工钱。我告诉他我有证人等等。他说下一步他要写一封信给雇主，告诉雇主如果继续不给我工钱，雇主就要出庭什么的。这位officer说，一般情况下，这封信一发出，雇主多会让步，而不是继续抵赖或拖下去。果然，没过多久， officer来电话说支票已经到了他那里，问我是自己去取还是寄给我。
这里面新移民要体会的是，遇到事情要多咨询，少冲动，要寻求法律，加拿大法律应有尽有，多得我们无法想象，法律详细，细得我们读都读不懂。于是我们就要多问。此外，自己交涉过程中的记录或旁证，比如传真或信的复印件或原件，电话，证人等等，要注意保留。
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