展现诚意！多伦多市政府祭劳资新约

多伦多市府16日公开了向市府户外雇员工会提供的最新合约提议。依照此提议，新合约为期四年，遭解雇的雇员可获得一次性的薪资补偿，工龄25年以下雇员不再享受「终身就业保障制」。

代表多伦多市府户外雇员的加拿大公务员工会第416分会主席弗格森（Mark Ferguson）说，这个提议并不会为市府省钱。他说：「这个提议仅解决了一次性薪酬补偿的问题，这不是涨薪。我们（工会）希望以冻薪的方式，换取市府公共服务的持续性，可惜这个提议并未获得市府采纳。」

多伦多副市长郝利岱（Doug Holyday）16日在记者会上说，这个合约提议体现了市府希望与第416分会达成协议诚意，并能避免因罢工造成公共服务中断的窘境。他接著说：「它（合约提议）为市府带来亟需的变化，为市府改进公共服务创造了必要条件。」

依照原先市府与工会签定的合约，市府全职雇员拥有「终身工作保障制」，譬如，市府将某一部分服务外判给民营公司，此时就必须为因此丢失工作职位的雇员在市府另一个公共部门找到一份工作。

工会16日并未表示拒绝接受此新的合约提议，但表示，它打算继续与市府谈判。工会与市府定于17日会面。

多伦多市府户外雇员合约去年底到期至今，双方并未举行过正式谈判。工会指称，上周四双方会面仅持续了数分钟，市府谈判代表就离开谈判桌。

市府谈判人员上周四正式要求省府调解员宣布谈判陷入僵局。在这种境况下，双方必须在17天之内达成协议，否则，期限一到，市府方面有权宣布关门停工，工会方面在同一时间内也有权宣布罢工，这两种情形最快都将在2月3日发生。

加拿大公务员工会第416分会代表了约6000名多伦多市府紧急救援人员、垃圾收集工人等户外雇员。

另一个工会也正与多伦多市府谈判。加拿大公务员工会第79分会代表约2万6000名多伦多室内雇员。

以上两类雇员的集体合约均在2011年底到期。