公寓董事会只说普通话 被指歧视遭起诉

Andreas Kargut居住于B.C.省Richmond市的一间镇屋内。前不久，他和邻居收到了公寓董事会的一份邮件，邀请他们去参加下一次的管理会议。但是邮件里声称，会议将会以普通话进行。这让Kargut感到大为震惊，他认为自己受到了歧视，于是向B.C.省人权法庭提起了诉讼。

在邮件里，公寓董事会主席称，欢迎各位住户旁观下一次的管理会议。但是，请大家体谅，本年度的会议都将主要使用普通话进行沟通。所以12月8日的会议也将以普通话进行，因为相比英语，普通话将更加利于管理会议人员的沟通。

对此，自2004年一直居住在这里的Kargut深感气愤：“这不是一个社团，这是一个法人代表。而且加拿大的官方语言是英语和法语。”

该公寓董事会主席Ed Mao回应称，他们确实是准备在管理会议上使用普通话作为交流语言。但是，他强调称，其他的文字性的文件以及会议纪要都是英文的。

Mao并不认为这其中存在种族歧视。Mao称：“我们只是在想办法使得管理会议更有效地进行。过去的经验教训告诉我们，我们得进行一些调整，才能使得会议真正达到预期的效果。”

Kargut称，在去年之前公寓的董事会都没有任何问题。直到去年，其中一位住户得到了大量没有出席投票的房主的代理投票，这情况之下原来董事会不说中文的多数成员都被排除在董事会外了。

自从去年起董事会仅仅召开了屈指可数的几次会议，并且还将其长期合作的物业管理公司FirstService Residential给换掉了。从那时起，Kargut就感觉到情况不妙。

Kargut还称，他出席了12月8日将近一个半小时的董事会议，而且还录下了会议全过程，虽然会议上使用的普通话，他完全听不懂。

在会议最后，当Kargut被问到是否还有问题时，Kargut只有无奈地回答说没有。

在这个社区最近发生的许多争论都是源于温哥华南部郊区人口结构的巨大变化，将近一半以上的人口都来自中国。

因而，Richmond市政府最近还贴出了一张招聘启事，招聘一名巡查员，主要负责对当地的企业招牌进行检查，是否符合市政府条例的相关要求，招牌上的字至少有一半是英语。

在这则招牌启事上明确写道：“应征者必须能够在压力下工作，并且能够用外交手段来处理一些具有争议性的和挑战性的情况。”

在Kargut代表其余10名住户一起提交的人权起诉书中，他们要求所有的董事会议都使用英文进行交流，并且召开一次特殊会议重新选举新的董事会。此外，他们还要求董事会承认过去的行为是歧视，并对他们进行道歉。

对此，现在的公寓物业管理公司AA Property Management并没有对此进行回应。