公司里华人越来越多，其他族裔的受不了

自从移居北美，伴随着失业，找工作也成为一项耗费时间，磨炼意志的艰难工作。

找工作的途径主要归纳为：朋友关系网，中介机构和个人大面积撒网发简历。这些招数我都有切身体会，也都有可能得到一份工作。相比较而言，通过朋友介绍的工作，效率比较高，而且稳妥可靠。

我出国近二十年，基本上，一半时间在家待业，一半时间出外打工。失业和找工作，似乎成为一种必须适应的生活状态。

以往几次失业，有些是我主动辞职，只有一次是被公司layoff，而在我离开那家大公司不足一年时间内，那家公司在加拿大就关门大吉了。

去年刚过完新年，我突然被layoff。与以往不同的是，这次我是以正式员工的身份被裁掉。后来我得知，与我同时被解雇的还有一位在此公司工作了二十余年的白人同事。这份工作是我出国以来，做得最久的一份工作，可是，由于本行业的不景气，工作量翻了一倍，薪水却没有涨一分钱。明明按照规范化程序根本就不可能完成的工作量，却要求每位员工必须完成。

以前，该单位的中国人并不太多，现在，则是以中国人为主力军，即使后加入公司的中国人，出的活计也比工作几十年的其他族裔的员工们多快好省。最近几年，有好几名其他族裔的员工主动跳槽，中国同事介绍来的朋友相对增多。

那天，我上班后，工作了两个半小时，九点半是工休时间，我手上的活计还没做完，正忙乎着。部门领导走到我身边，要我去趟办公室，我还想完成电脑上的一点程序，他说：“不用了。”

我便把电脑屏幕设成保护状态，跟在他的身后，来到会议室。

会议室坐着一位女士，我认出来，是从渥太华来的人事部门办事员，看那架势，我心里已经有几分了然。果然，问候打个招呼后，直奔主题。公司领导决定请我回家。我平静地微笑着，接过她递给我的大信封：”谢谢。“部门领导补充一句：”给了你不错的package，作为补偿。“

我回到自己的座位，正准备把电脑关闭，如影随行的领导制止道：“不要动。”我愣了一下，立即明白他的意思，是怕我搞破坏活动？

“把你自己的物件收拾一下，你可以走了。”他冷冷地说。

我拉开抽屉，拿出自己的拎包，其它有关工作的所有资料和笔记，我一概没碰。站起身，往门口走去，打开标有我的名字的Locker,穿上外衣，拎起饭包，对了，把脱下的工作服和门卡一起，交还给跟在旁边的领导，头也不回地向门外走去。他在后面喊了一声我的名字，好像要告诉我，有什么忘记拿的东西可以请同事带给我。

晚上，一位中国女同事打电话来问候，我谢谢她的好意，交谈了好一会儿，并请她问候其他没来得及话别的同事们，祝大家好运。

过了几天，一位外国同事打电话来问候，他表示得知我被解雇的消息后，非常震惊，也很难过，他说：“我知道公司不景气，会裁员，但怎么也没想到会是你。”他留下电话号码和电子邮箱号，说是如果找工作需要他帮忙写推荐信，他很乐意。我十分感谢他对我工作的支持和帮助，他热爱工作，勤恳敬业，乐于助人的精神给人印象深刻。

今天看到一个视频，是一位中学生关于梦想的演说，这个小男孩的即兴发言很实在，他说：“所谓梦想就是每天做梦都想的事情，那一定是非常有吸引力，需要全力去追求。”而他的梦想就是发财，因为只有解决了温饱问题，才有可能做自己喜欢做的事情，自己有能力，才有可能帮助别人。他设想了一下，没有创造性，每天按部就班地学习、工作，直至退休，毫无悬念的，如机器人般的生活，细思恐极，想象中，如果一辈子都从事自己不喜欢的工作，那么，几十年的人生又有什么意义？

在温饱问题都没有解决的时候，自然无暇顾及什么人生意义这一类高深的哲学问题，而大多数人在适应了惯性的机械生活以后，也没有太多的时间和精力想去改变它。人生的每一个叉路口，都面临着一道选择题。

所以，对于那个把我解雇的公司决策者，我要向他们表示衷心的感谢，他们给了我选择自由生活的机会。虽然，在具体实施解雇手续的时候，他们的做法未免太程序化，缺乏人情味，这也是我们需要适应的北美生活之一部分。