21名TTC售票员年薪达12.5万引争议

(本网综述) 近日，多伦多公职人员、公立机构员工的工资水平再度引起市民的关注。据本地主流媒体披露，2009年有500名TTC员工，以及1300名警职人员年收入突破10万，较去年大幅增长。

21名售票员年薪过10万

据《公共事业薪资公开法》(Public Sector Salary Disclosure Act)，省政府、各市政府、政府下属的各企业、机关、能源产业、和政府资助的公营机构、大专院校、地方教育局（school boards）、以及医院必须每年向公众披露年薪超过10万的员工的姓名和具体收入数字。这份报告也被称为“阳光名单”，而与大多数穷人以及中低收入家庭，特别是移民家庭相比，他们的确是少数被太阳照到的幸运一群。

尽管今年安省的“阳光名单”还没有出台，但是本地主流媒体已经于上周末披露了多伦多本地的高薪公务员的名单。这份名单中最引起市民争议的部分，便是500名TTC员工和1300名警职人员的年薪达到6位数字。

来源：CTV

据悉，2009年有548名TTC员工的年薪超过了10万。其中，收入最高的是TTC总经理韦伯斯特（Gary Webster），他在2009年的收入超过27.8万元，比多伦多市长苗大伟（David Miller）还高出了约11.5万元。最令市民无法理解的则是，21名售票员（toll collectors）的工资达到了12.5万元。

TTC方面解释，售票员的基本顶薪（top base salary）大约只有5.8万元，但是很多人都选择加班或在假日上班，所以名字出现在“阳光名单”内。

高薪警职人员比去年多30%

除了21名TTC售票员进入“阳光名单”，多伦多高薪警职人员的数量逐年大幅膨胀，也引起市民的质疑和不满。

据悉，在2004年本市只有250名警察进入“阳光名单”；2006年这一数据升至708人；2008年高薪警职人员首次突破1000人大关（1006人）。去年（2009年），本市一共有1,329名警职人员（含一线警察和文职人员）的年薪超过10万，比08年同期又大幅增加了30个百分点。

年薪超过10万的警职人员，不仅包括了24小时待命、从事高风险工作的凶案侦探，也包括了380名普通巡警（constable）和交警。例如，名单中有一位名叫Michael Thompson的交警（Officer of Traffic Services），他去年的年薪为161,892元，这几乎是一名一级巡警（first-class constable ）平均工资（87,500元）的两倍。

一位普通的交警何以能赚这么多钱？本地主流媒体经过调查后终于找到了答案。据警察工会和市政府达成的协议，每位任务外（during a scheduled off day ）前往交通法庭作证的警察都可以获得额外补贴。补贴中最少算入四个小时的工时，而每个工时的收入是平时工资的1.5倍。换句话说，哪怕是这位警官只在庭上逗留10分钟，他也能获得非常不菲的报酬。

在2009年，市政府拨给警队（包括5,588名警员和2,000名文职人员）9亿元预算，其中有90%用于员工的工资和福利。今年，由于市政府面临财政困难，警队预算比去年下降了410万元，同时警队也停止招募新的警员。

多伦多警队的发言人Mark Pugash解释，大量警察工资超过10万并非因为超时工作，而是工资的合理增长。据悉，警察和救火队一样，都属于不可以罢工的“特殊市政服务”，他们的工资涨幅由省府主持，并与市府、工会双方商定。在过去的3年中，警队员工的平均工资上涨了10%，包括今年将上涨的3.16个百分点。

高薪警察名单公布后，市长候选人史密斯曼（George Smitherman）表示，报告很让人质疑警队是如何使用预算的，而市政府也有必要建议警察局（police services board）适当地削减成本、减少不必要的花费。

多伦多副市长、下届市长候选人Joe Pantalone则解释，对大多数来说10万元是很高的年薪，但是考虑到警察们不辞劳苦地保护着市民的安全，这还是应得的（it's worth it）。当然，警队也应该考虑，是否能够更有效率地为市民提供服务。

据悉，“阳光名单”的增长也和跟实际的薪金、通胀以及多种因素有关。除了安省公务机构外，今年的“阳光名单”内还包括公营机构、医院、市府、学校、专上学院和大学以及省府拥有的多家能源公司等。