室内工会最早周六罢工 教局考虑大裁员

(本网综述) 昨日（周三），多伦多室内市政工人以为85%的支持率，授予工会谈判代表罢工权力。如果劳资双方的谈判仍无进展，则工会最早可以在本周六宣布罢工。不过，工会方面再三表示，即使谈判期限已过，也不会放弃继续谈判的努力。

与此同时，多伦多公校教育局宣布，鉴于在2012学年度面临高达8,500万元的财政预算缺口，他们正考虑通过大幅裁员的方式来节省约5,000万元开支。

工会誓言捍卫“基本权利”

在投票结束后，代表室内市政工人的CUPE（加拿大公共雇员工会）79分会主席麦圭尔(Tim Maguire)表示，工会成员以大比率支持罢工，给了谈判代表坚强的后盾。不过，这次投票并不意味着周六一定会有罢工。即使双方未能在截止日期前就合约问题达成协议，工会方面也不会轻易动用这个“终极武器”。

据悉，CUPE 79分会的成员包括普通市府雇员﹑儿童看护员﹑急救车调度员﹑公园和文娱中心员工﹑护士以及户内清洁工等。如果爆发罢工，这些服务将终止或受到影响。

麦圭尔强调，工会并不想罢工，但是被市府步步紧逼、侵蚀“基本权利”，已经退无可退。早前，工会方面曾向安省劳工厅投诉称，多市市府的谈判代表毫无诚意，在一份工会已作出许多让步的合约草桉上，又再提出6项新要求。

工会主席还称，如果市府仍然剥夺员工的基本僱佣保障，工会方面将不得不採取其它的行动，不过麦圭尔没有说明是何种“其它”行动。

另一方面，一直负责和工会谈判的副市长霍利戴(Doug Holyday)则指责工会无心谈判。他透露，和CUPE 79分会谈判的市府代表，仍旧是之前与416分会谈判的那组人。这些人有耐心，而且“足以胜任此项工作”。言下之意，谈判毫无进展乃是工会方面要求太多。

目前，市府和工会谈判的争议在兼职员工的权益和“终生雇用条款”两方面。关于“终生雇用条款”问题，市府在与代表户外工人工会（CUPE 416分会）谈判时就已遇到。该工会的主席弗格森一度希望以冻薪为妥协，来保住这个条款。不过，市府采取将工作合约外判作为压力，终于迫使工会妥协，只确保有15年工龄以上的工人享有这一权益。

公校教育局考虑大裁员

多伦多公校教育局在2012学年度面临高达8,500万元的财政预算缺口，教局现正考虑采取大幅裁员的方式来节省约5000万元开支，其中包括削减接近九成的全职教育助理(education assistant)、134名学校办公室工作人员和39名小学副校长。

日前，多伦多公校教育局属下的人力资源委员会收到了一份由教局官员提交的报告，该份报告建议教局通过裁员来填补约5000万元的财政预算缺口。在该份建议裁员的名单上，教育助理成为被大幅裁员的主要对象，共有430个全职教育助理的职位可能被削减，约占教局现有493.5个全职教育助理职位的87%。此外，该份报告还建议削减134名学校办公室工作人员、39名小学副校长以及10名校工。

令人们担心的是，如果教育局一次裁剪如此多的员工，可能会导致工会反弹、引发罢工。昨日（周四），代表多伦多公校教育局后勤职工的CUPE 4400分会主席韦瑟厄普(John Weatherup)在听到上述消息后警告说，教局如果采纳裁员建议，将导致特殊教育和学生安全等“多方面”遭受负面影响。

据悉，多伦多公校教育局的教委们现已定于本月28日召开特别会议，就是否采纳上述裁员建议作出决定。