市府和工会达成协议 罢工阴影仍未消

(本网编译) 在超过了谈判最后期限48小时后，多伦多室内市政工人工会（CUPE 79分会）终于在今天凌晨和市府达成了临时协议。全体员工将于本周三(28日)投票决定是否接受这份合约。由于工会方面在这次的谈判中让步甚多，所以不会推荐（without recommendation）员工接纳这份协议。换句话说，罢工的威胁并未完全解除。在员工投票没有结果、工会未正式宣布罢工前，由市府户内工人提供的市政服务全部如常。

工会在“终身雇用条款”上做出让步

CUPE 79分会下辖员工2.3万人，是本市最大的市政工人工会，其员工包括护士、杂务员、日托中心员工、救护车调度员工和负责城市规划的职员等。换句话说，一旦该工会罢工，上述所有的市政服务都会中断或者受到影响。

上周三，CUPE 79分会经过投票，以超过80％的大比例支持工会罢工。周六零点本是工会和市府谈判最后期限，但是劳资双方仍坚持谈判，期间只有短暂的小休，最终在今天凌晨拿出了这份临时协议。

CUPE 79分会主席麦圭尔(Tim Maguire)一脸疲倦地在市中心喜来登酒店内的谈判场外，宣布在达成协议的过程中，工会取得一些成果，但也放弃了一些东西，现在要交由全体员工投票决定是否接受这份由市府提出的最后合约。

今天早些时候，市府在其官方网站上公布了协议的细节，并与之同户外工人（CUPE 416分会）的协议进行对比（点击查看）。两个工会的协议几乎如出一辙，市府方面达到了预期的谈判目标。

这份合约期限是四年（2012年1月1日至2015年12月31日），这确保了本市在主办泛美运动会期间不会遭遇罢工。工人每年的工资增长为：今年冻薪、明年0.5％、2014年1.75％、2015年2.25％。

在本次谈判最大的议题“终身雇用条款”（Employment Security for Contracting Out）上，CUPE 79分会做出了一些让步。市府方面一直坚持给79分会的条件比照416分会，只给15年工龄以上的工人这一待遇，但是工会方面则强调他们的年轻员工很多，应该降低工龄限制。在新达成的临时协议中，CUPE 79分会做出了让步，还是以15年工龄做为“终身保障”的年限。

罢工阴影仍未完全消除

可能是由于在关键条款上做出了让步，CUPE 79分会主席麦圭尔对媒体强调，谈判小组不会推荐会员接受这份合约，员工可自行决定是否接纳。投票时间在周三上午7时至晚上8时，投票地点将会随后公布。在未有投票结果前，市府会按照现下的劳工条款对待员工，静候员工的投票结果。

一直负责和三大工会谈判事宜的副市长霍利戴（Doug Holyday）则表示，劳资双方达成临时协议对市民是个“很好的消息”。他也相信在周三的投票中，室内市政工人会接受这份协议。

与此同时，市府与代表2300名公共图书馆雇员的工会之间的谈判也于周日持续。这次罢工自3月18日开始，至今已整整一个星期。