省府批准报告 2月初市政机构或停工

(本网编译) 昨日（周四）中午，安省劳工厅正式应多伦多市府的请求，下发“无委员会报告”，这意味着17天之後、即2月5日，加拿大公共雇员工会（CUPE）416分会（多伦多室外市政工人工会）可以合法罢工，而市府也可以合法地将工人锁在办公机构的大门外。

工会主席弗格森（Mark Ferguson）周四早对媒体表示，他已知道省府会于今天下发“无委员会报告”，但是工会方面不准备用罢工来解决谈判桌上的问题。如果本市爆发了劳资冲突，那完全是市府方面的责任。

另外，工会方面还于本周斥巨资发动大规模的广告攻势，以获取市民的支持。该广告长30秒的电视广告，以垃圾收集工人、幼儿教师等市府的户外和户内员工为主角，主题就是宣扬他们为广大市民提供服务所作出的贡献。上述电视广告将在各大电视台播放三周，耗资高达50万元至100万元。

对工会方面的指责，副市长霍利戴（Doug Holyday）则回应，市府方面从来就没有抵触谈判，并愿意随时再次坐下来和工会谈判。可是，如果谈判仅仅是“大家坐下来，看着墙纸发呆”，这没有任何意义。工会方面必须拿出点能够让谈判进行下去的“诚意”。

据悉，上周五弗格森曾做出重大让步，同意冻结工人薪水三年，但是坚决不肯在“终身受雇条款”上做出任何让步。作为对等，市府也了退一步，同意保持工龄在25年以上的工人的“终身受雇”待遇。目前劳资双方正僵持于此。

霍利戴表示，省府下发“无委员会报告”，并非表示17天后一定会发生劳资冲突，只是说有这个可能。这会给予谈判双方压力，而这不是坏事。他还强调，现有的工资合约条件，未能让市府弹性运作、为市民提供高效率服务，所以修改以往的条件势在必行。

市府经理潘納恰提（Joe Pennachetti）则表示，即便本市在2月5日以后遭遇劳资冲突，市府也会动用“应急方案”（contigency plans），保证重要的市政服务（key city services）运作。

据悉，如果出现罢工或停工，多伦多除了怡陶碧谷（Etobicoke），各处的垃圾收集有可能都要停止、救护车服务将减少多至15%、户外滑冰场可能要被迫关闭、小路的积雪清理服务也可能要受到影响。

同时，CUPE 79和2998分会，也就是本市的室内市政工人工会和图书馆工人工会和市府的劳资和约也已于今年新年到期，目前正在和市府进行谈判，而这次省府下发的“无委员会报告”对他们的谈判没有影响。